2011年广东茂名市面向全国公开选拔处级领导干部工作方案

为拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，集聚各方面优秀人才，建设幸福茂名，中共茂名市委决定面向全国公开选拔10名市直单位处级领导干部。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、民主、竞争、择优的原则，面向全国公开选拔优秀领导干部人才，加强政府职能部门领导班子建设，为实施滨海发展战略，打造“三大基地”（世界级石化基地、全省重要能源物流基地、特色现代农业基地），构建特色现代产业体系，建设幸福茂名提供坚强的组织保证和人才支持。

二、公选职位、报名的资格条件

1、公选职位

①公务员职位8个

茂名市住房和城乡建设局局长

茂名市城乡规划局局长

茂名市经济和信息化局副局长

茂名市农业局副局长

茂名市文化广电新闻出版局副局长

茂名市城乡规划局总工程师

茂名市城市综合管理局总工程师

茂名市建设工程监督管理局局长

②事业单位职位2个

茂名日报社社长

茂名广播电视台台长

2、报名的资格条件

报名人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，近五年年度考核为称职（合格）以上，身体健康，同时具备各职位具体资格条件（见附表：《茂名市2011年公选职位及报名资格条件要求一览表》）。年龄、任职年限等时间计算截至2011年5月31日。

非公务员身份报考公务员职位的，还需符合公务员调任规定的资格要求。

有下列情况之一的不列入选拔范围：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。

三、选拔程序

1、发布公告

在《南方日报》、《茂名日报》、茂名市人民政府网、茂名组工网等媒体上发布公告。

2、报名及资格初审

①报名时间：2011年5月26日至6月26日。邮寄资料以寄出时的邮戳时间为准。

②报名方式。可直接到茂名市委组织部公选办报名，也可通过信函方式报名。

报名时须提供身份证、学历（学位）证、职务职称证明材料及其它证明材料复印件各一份，《茂名市2011年公开选拔处级领导干部报名表》一式2份，大一寸正面半身免冠彩色近照3张（异地报名可函寄，同时网上发送报名表、照片）。报名资料概不退还。

《茂名市2011年面向全国公开选拔处级领导干部工作方案》、《茂名市2011年公选职位及报名资格条件要求一览表》、《茂名市2011年公开选拔处级领导干部报名表》等，可在茂名组工网（swzzb.maoming.gov.cn）查阅下载。

联系地址：中共茂名市委组织部公选办（广东省茂名市油城五路28号大院7号办公楼415室），邮政编码：525000。

联系电话：（0668）3395688

传真：（0668）2910092

电子邮箱：mmsgxb@163.com

③资格初审。由茂名市委组织部统一进行资格审查。经审查符合条件的，发给笔试通知书和准考证。报名材料有弄虚作假的，取消公选资格。

报名人员只能选报1个职位。每个职位开考比例为1:10,少于10人报名的职位不开考，报名者可改报其他职位。

3、笔试

笔试题型为申论和领导工作案例等，主要测试应试者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决问题的能力。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。

试题命制、评卷工作委托外地专门机构代理。笔试时间另行确定。

4、确定面试人员及资格复审

依照笔试成绩由高至低，按职位1：5比例确定各职位进入面试人员名单。如最后一名成绩有若干人相同，则成绩相同者全部列入面试人选名单。

茂名市委组织部对进入面试人员进行资格复审（进入面试人员须提供有关材料原件）。经资格复审不合格者，空缺的名额依笔试成绩由高至低依次递补。

参加面试人员的名单及其笔试成绩在《茂名日报》、茂名组工网上公布。

5、面试

面试包括专题发言、结构化面试两个环节，主要测试选拔职位所要求的素质和能力，包括综合分析能力、组织协调能力、决策能力、解决问题能力、应变能力、语言表达能力、领导气质与仪表举止、专业知识水平，以及拟选拔职位所需要的其他素质和能力。

每一面试考官组由7-9人组成，去掉1个最高分和1个最低分后，将其他有效评分的平均分作为应试者的面试得分。满分为100分。

茂名市委组织部统一组织实施面试，试题命制工作由外地专门机构代理。

6、体检、确定考察对象、公示

依照考试合成成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试合成成绩），由高至低，按职位1：2比例确定各职位体检人员名单。茂名市委组织部统一安排体检。有体检不合格的，依照该职位考生考试合成成绩，由高至低依次递补体检。体检合格的人员确定为考察对象。

考察对象各项得分及有关情况在《茂名日报》、茂名组工网上公示。

7、组织考察

茂名市委组织部按选拔职位组成干部考察组进行考察，同一职位的考察对象由同一考察组考察。考察对象在现单位工作不足2年的，同时到原工作单位进行延伸考察。在公示和考察中发现有影响任用问题，或在民主测评中优秀、称职两项票数之和达不到70%的，排除出考察人选，依考试合成成绩由高至低进行递补考察。考察组根据考试成绩和组织考察等情况，对考察对象进行综合评价，并形成综合考察报告。

8、确定任职人选

茂名市委组织部部务会根据考察对象的有关情况和选拔职位需要，分别对各职位人选进行选用排序，提出选用排序建议，提交市委常委会议票决决定任职人选。任职人选以应到会的常委超过半数同意为通过；如果某个职位2名人选均未获通过，则按得票多少排序，再次提交市委常委会进行票决；仍未能产生任职人选的，该职位暂作空缺。

任职人选名单在《茂名日报》、茂名组工网上公布。

四、管理和待遇
任职人选实行1年试用期，试用期履行所任职务职责，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，回原单位或按原职级另行安排工作。

属茂名地区以外入选的，其配偶和未成年子女可由组织、人事部门办理随调；正式任职后，除组织安排的调动外，须在入选单位工作服务满5年以上。

五、组织领导和工作监督

这次公开选拔工作在茂名市委的领导下进行，具体工作由茂名市委组织部负责组织实施。

认真落实公开选拔领导干部有关规定，严肃干部人事工作纪律。有关纪律要求，参照严肃换届纪律的“5个严禁”、“5个一律”的规定执行。茂名市纪委负责对这次公开选拔工作进行全程监督，欢迎广大干部群众积极参与监督工作。

受理监督举报电话：0668-12380。

本方案由茂名市委组织部负责解释，未尽事宜可向茂名市委组织部公选办询问。

附表：

1、