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北京干部公选：320人争市国资委一副处职位
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-05-23]</td> <td align="center"> 京华时报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> <STRONG>公选报名初审合格5904人三职位受冷遇被取消</STRONG></P> <P> <STRONG>320人争市国资委一副处职位</STRONG></P> <P> （北京）市委组织部昨天就本市公开选拔干部网络报名情况进行通报，共有5904名竞聘者初审合格，下周六，竞聘者将参加局处级领导干部选拔笔试。此次公选的148个局处级职位中，市政府研究室副主任和市国资委党务管理副处长分别成为竞争最激烈的局级、处级职位，竞聘者分别高达193人和320人。</P> <P> 昨天下午，北京公招网公布了此次公选的初审结果和考试安排。即日起至本月27日，考生可登录网站下载打印准考证、了解考试注意事项。局级、处级职位的笔试将分别安排在5月28日、29日两天举行。</P> <P> 据介绍，这次公开选拔笔试环节包括综合素质笔试和领导特质测试两项。综合素质笔试主要测试应试者担任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。</P> <P> 其中，局级职位综合素质笔试试题基本上按照“一职一卷”的要求命制，处级职位综合素质笔试试题按照职位类别分别命制（共8类，分别是党务、一般行政、检法、财经金融、教育、其他事业、群团、国有企业）。领导特质测试主要了解应试者的领导倾向和特征，与综合素质笔试同步进行。</P> <P> 据统计，截至公选网络报名结束时间，148个公开选拔职位报名人数7637人，初审合格5904人，其中局级1292人、处级4612人。</P> <P> 此次公选的148个局处职位中，市政府研究室副主任成为竞争最为激烈的局级职位，达到193:1。市国资委党务管理副处长则是竞争最激烈的处级职位，其通过初审的人数也是148个局处单位中最多的，达到320人。</P> <P> 与一些职位竞逐激烈相反，由于初审合格人数少于8名，经公选办研究决定共有3个职位“受冷遇”将不再纳入这次公选。</P> <P> 这三个职位分别是：市文物公司副经理、市体育职业学院副院长、北京绿海能环保有限责任公司副经理。</P> <P> 针对这些职位初审合格人数少于8名的原因，市委组织部相关负责人解释说，以市文物公司副经理职位为例，其实这个职位并不是没有人报名，而是由于职位的专业性要求很高，“符合这个职位要求的人才属于稀缺人才。”该负责人称，未来也会考虑有些职位是否适合拿出来公选，并对一些职位的后备干部培养进一步规划。（记者孙乾）</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=3"><FONT color=#000000>北京市公开选拔领导干部专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P><!-- end_ct --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(12545,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=12543&cid=5">北京公选：“让干得好的 考得好考得上”</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=12548&cid=5">四川眉山公选干部进入面试：五抽签确保公平公正</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=12545" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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