2007年江苏省宝应县公开选拔科级后备干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，形成富有生机和活力的年轻干部培养选拔机制，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，面向全县公开选拔一批科级后备干部。

一、公选范围和数量

　　面向全县党政机关、群众团体、企事业单位、行政村、社区居委会公开选拔科级后备干部100名左右。

二、基本条件

　　报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和《党政领导班子后备干部工作规定》中规定的后备干部应有的资格。具体符合以下条件：

　　1、品行端正、政治素质好；勤奋好学，事业心、责任心强；有从事行政管理工作的愿望和潜力。

　　2、党政机关、群众团体、事业单位工作人员，年龄在40周岁以下（1967年1月1日以后出生），大学专科及以上学历，其中，35周岁以下（1972年1月1日以后出生）的，第一学历必须为大学专科及以上学历，工作满2年；教育、卫生事业单位工作的，除上述条件外，还要有担任所在单位中层及以上职务经历。

　　3、企业单位工作人员，年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生），第一学历大学本科及以上的，工作满3年；第一学历大学专科的，工作满5年。

　　4、行政村、社区居委会必须为2004年核编定员后在编干部，40周岁以下（1967年1月1日以后出生），大学专科及以上学历，工作满2年。

　　5、身心健康。

三、选拔程序

　　1、发布公告

　　通过县两台一讯、中国宝应门户网站、宝应党建网站、宝应人事人才网以及各单位局域网等新闻媒体向社会发布公开选拔公告。

　　2、报名和资格审查

　　报名者携带有关证件直接到指定地点报名。各有关党（工）委和县委组织部负责报名工作；县公开选拔领导小组办公室负责资格审查，合格者发给笔试准考证。

　　3、笔试

　　取得考试资格者，在规定的时间和地点参加笔试。根据笔试成绩，确定200名左右科级后备干部初步人选，其中女干部、非党干部均不少于40名。

　　4、面试

　　对入围的200名左右初步人选进行面试，确定120名左右作为考察人选。

　　5、考察

　　对120名左右考察人选，分赴所在镇、单位充分听取意见，广泛征询民意，进行差额考察。

　　6、研究决定

　　综合面试、考察情况，研究确定100名左右后备干部。

　　7、公示

　　通过媒体公布100名左右后备干部名单，接受社会监督和评议。

　　四、报名手续和办法

　　1、报名时间：2007年6月18日-22日。上午8：00-11：30，下午2：30-6：00。

　　2、报名地点：到本人工作单位所在党（工）委报名；其中，工作单位党组织隶属机关工委的，报名工作由县委组织部负责，到县委党校报名。

　　3、报名要求：须携带身份证、毕业证书、单位任职证明（以上材料均需原件和复印件各一份）及近期2寸正面免冠彩色照片4张。

　　五、笔试、面试内容和时间

　　笔试为百分制，试题中公共基础知识题占30分左右，主要为马克思主义基本原理、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观以及法律常识、行政管理知识等内容；宝应县经济社会发展情况题占10分左右；行政职业能力倾向测试题占60分左右。

　　面试主要对综合分析思维、语言表达、应变等能力进行测试。

　　笔试时间为6月下旬，面试时间为7月上旬，具体时间另行通知。

　　本《简章》解释权在宝应县公开选拔科级后备干部工作领导小组。

　　咨询电话：8290226 （宝应县委组织部）

　　监督电话：8286088 8282719（宝应县纪委）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宝应县公开选拔科级后备干部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工作领导小组

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年6月18日