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甘肃天水市麦积区乡镇事业单位科级职位竞争上岗笔试举行
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-04-12]</td> <td align="center"> 麦积区委组织部</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD height=20> <HR width="97%" SIZE=1> </TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE width="98%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD><FONT class=content> <P align=center><IMG alt="" src="upload/2011-04/110412210066454.jpg" border=0></P> <P align=left> 4月10日下午，麦积区乡镇事业单位及区直部门派驻乡镇机构科级职位竞争上岗、基层卫生院院长（副院长）竞聘上岗、区委部门及群团组织遴选工作人员笔试工作在天水市二中进行，共有854名报考人员参加128个岗位的竞争。 </P> <P align=center><IMG alt="" src="upload/2011-04/110412210066452.jpg" border=0></P> <P> 区委副书记杨续祥，区委常委、纪委书记李小敏，区委常委、副区长赵晓东，区委常委、组织部长张思佳，区政协副主席、天水市二中校长屈光平等对考场进行了巡视。</P> <P align=center><IMG alt="" src="upload/2011-04/110412210066453.jpg" border=0></P> <P> 据了解，这次竞争性选拔干部，是麦积区进一步深化干部人事制度改革，充实党群部门及基层一线工作力量，建立健全公平公正、竞争择优的用人机制，为优秀人才脱颖而出创造条件的一项重要举措。</P> <P align=center><IMG alt="" src="upload/2011-04/110412210066451.jpg" border=0></P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=31"><FONT color=#41519a>甘肃省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR><BR></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11662,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11661&cid=5">三亚市面向全省全市竞争性选拔7名领导干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11664&cid=5">2011年海口市竞争性选拔副处级干部4月6日开始报名</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11662" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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