2007年云南省公开选拔省属国有企业经营管理人员公告

为加大企业经营管理人才培养选拔力度，扩大选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，加强企业领导班子建设，改善企业领导班子结构，提高企业领导干部队伍素质，加快我省新型工业化进程，促进富裕民主文明开放和谐云南建设，经省委同意，决定在全省范围内公开选拔7名省属国有企业经营管理人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位、职位要求及范围

（一）职位及职位要求

1、昆明钢铁控股有限公司副总经理1名

职位要求：具有经济管理、金融和财会专业知识，具有宏观视野和战略分析判断能力，有公司重组并购、投融资、证券、资本运作或大型国有企业经营管理、改革改制上市工作经验，具有一定的英语交流能力。

2、云南锡业集团有限责任公司副总经理1名

职位要求：具有有色冶炼专业理论知识和工程管理经验，熟悉企业技术工作业务和流程，具有大型企业技术研究或科技管理工作经历，精通大型高科技企业技术研究、产品开发、科技管理工作流程和特点，具有一定的英语交流能力。

3、云南冶金集团总公司副总经理1名

职位要求：熟悉现代企业管理和企业国际化经营的运作方式，掌握有色行业发展动态和方向，熟悉有色金属行业特别是铝、铅、锌的生产和加工工艺，具有在有色冶金大型企业或有色科研院所从事相应管理和技术研发工作经历。

4、云南煤化工集团有限公司副总经理1名

职位要求：精通安全生产的法律、法规，熟悉掌握煤化工的相关工艺流程和技术参数，在煤化工产业上有较高理论水平和技术造诣，在安全生产管理方面有丰富的实践经验。

5、云南世博集团有限公司副总经理1名

职位要求：掌握国内外投融资政策法规和资本市场运营的规律、特点和方法，熟悉金融、投资、资本运营等方面业务，具备相关专业知识，有投资管理、资本运营、财务管理、企业重组、并购和改革改制工作经验，具有一定的英语交流能力。

6、云南农垦集团有限责任公司副总经理1名

职位要求：了解农业企业生产经营特点，熟悉国有企业改革改制、建立现代企业制度、投融资的政策和法律法规，具有战略思维和市场经济经营理念，有较强的处理复杂问题的能力，熟悉企业管理。

7、云南医药集团有限公司副总经理1名

职位要求：熟悉医药行业的政策、法规，熟悉药品生产企业的工艺流程，精通大型药品生产企业的技术研究、技术改造、新产品开发、科技管理等工作，有新药研发的专业背景。

（二）选拔范围

全省县级（含）以上党政群机关、事业单位和省、州（市）属国有企业中符合选拔职位基本资格条件和岗位要求的干部和企业经营管理者（含中央驻滇单位）。

二、基本资格和条件

本次公开选拔的报考人员除符合所报考职位的职位要求外，还必须同时具备下列资格条件：

1、一般应具有企业工作经历。

2、现任正处级领导职务且任职满1年以上（2006年6月11日以前任职），或现任副处级领导职务且任职满4年以上（2003年6月11日以前任职）。在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。

3、一般应具有大学本科以上学历，其中我省七种特有少数民族（布朗族、阿昌族、德昂族、独龙族、基诺族、普米族、怒族）干部应具有大专以上学历。

4、年龄在45岁以下（1962年6月11日以后出生）。

凡符合选拔职位的基本资格和条件、并符合具体职位要求的报名人员均可跨行业报名。

同等条件下优先选拔少数民族干部、女干部、党外干部。

三、报名和资格审查

在省直党政机关、群众团体、高等院校、科研单位、省属国有企业及中央驻滇单位组织(干部、人事)部门和各州市委组织部设立报名登记点。报名人员可通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，同时填写《云南省公开选拔领导干部报名登记表》。每人只能在公布的职位中选择填报一个职位。报名时须交验本人身份证、毕业证、学位证、任职通知或职务聘书，以及专业技术职称等证件的原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期免冠半寸照片5张。报名材料由所在单位组织（干部、人事）部门严格审核，归口汇总后统一送省公开选拔领导干部办公室（简称省“公选办”），其中省属国有企业由省国资委汇总，省属高等院校由省高校工委汇总，事业单位由其主管厅（局）汇总，州市由州市委组织部汇总，省直机关、群众团体、中央驻滇单位等直接报送。经省“公选办”复审合格者，发给准考证。

报名起止时间：2007年5月24日至6月11日

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关要求，经资格审查合格参加笔试者的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1。凡获准参加笔试的人数达不到上述要求的，该职位一般不再进行公开选拔，报考人可改报其他公开选拔的职位。

四、选拔程序

1、统一考试

考试分为笔试和面试。试题范围、要求参照中共中央组织部印发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。笔试和面试地点统一设在昆明，开考时间为2007年6月下旬（具体时间另行通知）。

笔试采用闭卷方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩，按面试人选与选拔职位5∶1的比例，每个职位从高分到低分确定面试人选，并在适当范围内公布。

面试选择适当的测评方法进行。面试时，设旁听席，凡有意参加旁听者，向省“公选办”申请并经批准后，可到现场旁听。

根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩，并通知本人。

2、组织考察

根据应试者的考试综合成绩，按考察人选与选拔职位3∶1的比例，确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，体检合格后确定为考察对象，并在适当范围内公布。

考察工作在“公选”领导小组的统一领导下，由省国资委牵头组织实施。

3、讨论决定

省国资委按有关规定讨论后，提出拟推荐人选。

根据《公开选拔暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

4、任前公示

对决定推荐的人选进行公示。

5、办理任职手续

公示后，未发现影响聘任问题的，由省国资委向企业董事会提出推荐意见，由董事会聘用，办理聘任手续，并向社会公布选拔结果。

本次公开选拔任用的干部实行一年的试用期。

本公告由云南省公开选拔领导干部办公室负责解释。

咨询电话：0871-4165036

监督电话：0871-12380

云南省公开选拔领导干部办公室

云南省政府国有资产监督管理委员会

二00七年五月二十四日

报名表和登记表点击下载！（winrar压缩格式）

附件: gx.rar