2011年海南省竞争性选拔专业性较强职位和副厅级职位领导干部简章

海南省竞争性选拔专业性较强职位和副厅级职位领导干部简章

　　一、竞争性选拔的范围和职位

　　（一）面向全国选拔的职位

　　（1）省旅游发展委员会总规划师1名；
　　（2）省农业厅总农艺师1名、总畜牧师1名；
　　（3）省工业和信息化厅总工程师1名；
　　（4）省财政厅总会计师1名；
　　（5）省文化广电出版体育厅总工程师1名；
　　（6）省国土环境资源厅总工程师1名；
　　（7）省交通运输厅总工程师1名；
　　（8）省海洋与渔业厅总工程师1名；
　　（9）省审计厅总审计师1名；
　　（10）省水务厅总工程师1名；
　　（11）省林业局总工程师1名；
　　（12）省地方税务局总会计师1名。

　　（二）面向全省选拔的职位

　　不定向选拔5名省直单位副厅级领导干部人选。

　　二、资格条件

　　（一）基本条件

　　1. 应当符合《公务员法》第十一条、《干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
　　2. 心理素质良好，身体健康，近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　（二）任职资格

　　1. 面向全国选拔职位的任职资格

　　（1）现任党政机关正处级领导职务，企事业单位相当于正处级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满3年（时间计算截止2011年3月31日，下同）。
　　（2）具有相关的高级专业技术任职资格或职（执）业资格，近三年以来从事相关专业技术工作，且累计满3年以上。
　　（3）大学本科以上文化程度（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。
　　（4）年龄一般在50周岁以下。国家级专家，即享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家海外高层次人才引进“千人计划”人选的报考者年龄一般在55周岁以下。

　　2.面向全省选拔职位的任职资格

　　（1）现任党政机关正处级领导职务，企事业单位相当于正处级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满3年，一般应当具有两个以上职位任职的经历以及两年以上基层工作经历。
　　（2）全日制大学本科以上文化程度（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）。
　　（3）年龄一般在50周岁以下。

　　（三）专业和其它具体要求

　　1.省旅游发展委员会总规划师

　　（1）城市规划、旅游规划、景观（园林）规划类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关旅游工作政策法规及规划技术标准和规范，具有较丰富的旅游景区、旅游度假区、风景名胜区或城市规划等工作经验。具有甲级资质旅游或城市规划机构工作经历者优先。

　　2.省农业厅
　　总农艺师

　　（1）农学类相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关农业工作政策法规，掌握本专业范围内的标准、规范、规程，具有较丰富的技术推广、开发、研究、生产管理和技术指导等经验。

　　总畜牧师

　　（1）畜牧类相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关农业工作政策法规，掌握本专业范围内的标准、规范、规程，具有较丰富的技术推广、开发、研究、生产管理和技术指导等经验。

　　3.省工业和信息化厅总工程师

　　（1）计算机、网络通信、信息技术、电子等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关信息化工作政策法规，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，策划、设计、建设和管理重大信息化和信息产业项目的能力较强。国家级信息技术类项目带头人或获得国家级奖励；具有产值超亿元发明专利、软件著作权或专有技术等自主知识产权者优先。

　　4.省财政厅总会计师

　　（1）经济学、管理学、财政金融类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关宏观经济、财政税收政策法规，掌握国家机关、企事业单位财务管理制度和会计制度，具备战略规划、资本运作、财会、金融等专业水平和管理能力。

　　5.省文化广电出版体育厅总工程师

　　（1）广播电影电视、网络通信、计算机、信息技术类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关广播影视政策法规，具有较高的广播影视及通信网络、计算机等专业技术应用与科研项目开发水平，组织实施广播影视安全播出和技术监测、重大科技创新、重要设施项目的设计论证和审核验收能力较强。

　　6.省国土环境资源厅总工程师（环境保护方面）

　　（1）环境资源保护类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关国土资源和环境保护工作政策法规，环境资源保护工作经验较丰富，具有较强的环境科研、监测、工程设计、污染治理与技术管理能力。

　　7.省交通运输厅总工程师

　　（1）交通运输类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关交通运输工作政策法规，掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章，具有较丰富的交通运输工程设计、施工、管理经验。具有甲级（综合甲级）资质工程设计单位或交通类甲级施工企业工作经历者优先。

　　8.省海洋与渔业厅总工程师

　　（1）海洋类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关海洋工作政策法规，掌握本专业的技术标准、技术规范，实践工作经验丰富，具有独立承担本专业重要研究课题、主持重大海洋技术攻关项目或管理项目的能力，能够解决本专业领域的关键和复杂疑难技术问题。

　　9.省审计厅总审计师

　　（1）会计学、经济学、管理学、财政金融类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关审计、财经政策法规，审计、会计工作经验较丰富，综合分析和文字表达能力较强，能独立处理审计业务中发现的疑难问题。

　　10.省水务厅总工程师

　　（1）水利水电建筑工程、农田水利工程等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关水务行政管理政策法规，熟悉水务工程管理技术规范，能够解决本专业领域内的关键和复杂疑难技术，具有较丰富的水务工程建设与管理实践经验。具有甲级（综合甲级）资质工程设计单位或水利类甲级施工企业工作经历者优先。

　　11.省林业局总工程师

　　（1）森林资源类等专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关林业工作政策法规，熟悉本专业的技术标准、规范、规程，具有较强的林业科研、技术推广和工程建设能力，林业生产与科技管理经验较丰富。

　　12.省地方税务局总会计师

　　（1）经济学、管理学、财政金融类等相关专业毕业；
　　（2）熟悉国家有关税收管理工作政策法规，熟悉税收计划管理、税收会计、统计核算业务，具备战略规划、资本运作、财会、金融等专业水平和管理能力。

　　三、工作程序和时间安排

　　（一）发布公告。时间为4月2日至4日。在人民日报、海南日报、海南电视台、海南省人民政府网、海南党建网等新闻媒体上发布竞争性选拔公告。

　　（二）推荐报名。时间为4月6日至24日。

　　报名方式分为单位推荐、他人推荐和个人自荐三种。省外人员在网上报名；本省人员，均需各单位推荐，报省竞争性选拔工作办公室。

　　每一位报考者只能报考一个目标职位。省内人员可报考面向全国竞争性选拔的职位。选拔职位与参加笔试人数的比例一般不低于1∶10。因报名人数不足而被取消该职位竞争性选拔计划的，该职位报考者可于4月26日前改报其它职位。

　　组织推荐、他人推荐和个人自荐的，均须按报考职位相应填写《海南省竞争性选拔专业性较强职位领导干部报名表》或《海南省竞争性选拔副厅级领导干部报名表》，并提供身份证、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件等材料复印件以及大1寸同一底片正面半身免冠彩色近照4张。其中，单位推荐的，还需提供加盖公章的现实表现材料（1000字左右）、业务考绩档案、学术科研成果及相关证明材料；个人自荐或他荐的，需提供个人学术科研成果和专业管理业绩报告（1000字左右）及相关证明材料。

　　（三）资格审查。由省竞争性选拔工作办公室负责。其中，专业技术任职资格、职（执）业资格的审查会同省人力资源和社会保障厅共同进行。

　　第一轮资格审查时间为4月24日至27日，主要审查报考者的任职条件、专业资格和成果业绩。单位推荐的报考者由所在单位党组（党委）负责初审，再报省竞争性选拔工作办公室审查。他人推荐和个人自荐的，由省竞争性选拔工作办公室负责审查。经资格审查，符合条件的报考者发给准考证。

　　第二轮资格审查时间为5月3日至6日。根据笔试成绩，按从高分到低分的顺序，每个职位确定6名审查对象人选。审查对象须提供本人身份证、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件、奖励证书等证明材料的原件，原件丢失的须提供有效证明。审查对象通过第二轮资格审查后获得面试资格。审查对象未通过资格审查的，不得参加面试。补充的审查对象根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，在同职位的考生中递补产生。

　　（四）笔试面试。笔试时间为5月2日，以闭卷方式进行。

　　对专业性较强职位的报考者主要进行专业科目考试，重点测试其专业素养、技术管理水平和解决本专业领域内关键、复杂疑难问题的实际能力。

　　对不定向选拔职位的报考者主要进行公共科目考试，重点测试其运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，同时测试其对基本理论、基本知识的掌握程度。

　　从高分到低分、经资格复审后按1∶6的比例确定进入面试人选。面试时间另行通知，采取“实地调研+无领导小组讨论”方式进行，综合测试应试者的专业实践能力、组织管理能力、沟通协调能力、决策应变能力和表达能力。

　　笔试、面试成绩通知本人。

　　（五）“履历＋业绩”分析。入围专业性较强职位的面试人选，对其学历、职称、工作经历、专业成就、学术成果和工作业绩等进行定量分析。

　　（六）确定差额考察人选。专业性较强职位，按照笔试成绩占30%，实地调研论文成绩占30%，无领导小组讨论成绩占30%，“履历＋业绩”分析成绩占10％，从高分到低分按1∶3的比例确定差额考察人选。

不定向选拔职位，按照笔试成绩占40%，实地调研论文成绩占30%，无领导小组讨论成绩占30%，从高分到低分按1∶3的比例确定差额考察人选。

　　（七）组织考察。考察组到考察对象所在单位进行考察，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方式，了解人选的德才素质、现实表现和工作实绩。对入围专业性较强职位的考察人选，还要侧重了解其综合管理能力，科研、专业技术管理工作的实例，力求做到好中选优。

　　（八）确定差额票决人选。考察组向省委组织部汇报考察情况。省委组织部根据综合考核评价结果，按每个职位1∶2的比例提出建议人选名单，经省委组织部部务会票决后，提请省委常委会差额票决。

　　经组织考察无合适人选的，可放弃该职位的竞争性选拔。

　　（九）省委常委会差额票决。常委会成员听取省委组织部有关各职位差额人选的情况汇报，现场票决确定拟任人选。

　　（十）任前公示。在海南日报、海南电视台和海南省政府网、海南党建网等新闻媒体对拟任人选进行任前公示，公示时间为7天。

　　（十一）办理任职手续。经公示无异议的，按有关法律程序任命，并实行任职试用期一年，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核合格的，办理正式任职手续；不合格的，按干部管理权限和原职级另行安排工作。

　　四、报名

　　1.时间：4月6日至24日，上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。

　　2.地点：海南省竞争性选拔工作办公室（地址：海南省海口市国兴大道69号海南广场1号办公楼502室）。

　　3.方式：（1）书面报名：直接到报名地点领取并填写报名表。（2）网上报名：登录海南省人民政府网、海南党建网查询简章并下载报名表，填写后通过电子邮件发送到hainanzzb＠126.com。

　　报考者还须在4月24日前提供以下纸质材料：身份证、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件以及个人学术科研成果、专业管理业绩报告（1000字左右）等材料复印件各1份；大1寸同一底片正面半身免冠彩色近照4张。

　　4.联系方式：

　　咨询电话：0898-65331280　65342184　65342440
　　传　　真：0898-65342184　65342440
　　邮政编码：570203
　　电子邮箱：hainanzzb＠126.com

中共海南省委组织部
2011年4月2日

海南省竞争性选拔专业性较强职位领导干部报名表
海南省竞争性选拔副厅级领导干部报名表
 2011年海南省竞争性选拔副厅级领导干部公告（第1号）

2011年海南省竞争性选拔专业性较强职位和副厅级职位领导干部简章

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