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公选领导干部招考
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四川资阳干部遴选向非国有企业开放
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-03-11]</td> <td align="center"> 四川日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> <STRONG>□打破用人身份限制</STRONG></P> <P> <STRONG>□兼顾工业经济发展现状 </STRONG></P> <P> “定向遴选50名科级干部，企业管理人员可以参选。”3月10日，资阳定向遴选科级干部大会上，市委组织部负责人表示，“无论是国有企业、国有控股企业还是规模以上非国有工业企业中层以上管理人员，均有资格报名。”</P> <P> 近年来，资阳经济发展势头强劲，2010年GDP实现跨越升位，但要支撑“工业强市”，干部队伍还存在软肋。“我们的干部，尤其是很多基层干部缺乏经济管理方面的历练。”这位负责人表示，问企业要干部，不仅打破用人身份限制、拓宽选人视野，还可兼顾资阳工业经济发展现状。</P> <P> 资阳规定了选拔条件：报考正科级领导职位的人员，国有（国有控股）企业必须是相当于副科级及以上管理人员，非国有规模以上工业企业领导班子副职及以上人员；报考副科级领导职位的对象，国有（国有控股）企业和非国有规模以上工业企业中层及以上管理人员，且须具有3年以上连续工龄或工作经历。</P> <P> 此次公开遴选职位50个，其中正科级领导职位5个，副科级职位45个。一次性选拔职位之多，为资阳建市以来第一次。选拔范围，除针对企业干部，现任村（社区）党支部书记、主任，现任大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者等基层一线干部也在选拔之列。</P> <P> 在资阳，竞争性选拔干部正在成为常态。2009年下半年以来，资阳已先后5次拿出71个职位，公选了67名领导干部。2010年底出台的 《资阳市2010-2020年深化干部人事制度改革实施方案》中，对加强干部竞争选拔工作提出了要求：到2013年，每年新提拔县级委任制党政领导中，通过竞争性选拔方式产生的，达到30%以上，到2015年，达到40%以上，以后逐年有明显提高。（记者 刘宏顺）</P> <P> </P> <DIV class=title> <A class=nLink href="show.aspx?id=11176&cid=5" target=_blank><FONT color=#41519a>资阳市2011年面向全市定向统筹公开选拔科级领导干部公告</FONT></A></DIV> <P> <A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=18">四川省公开选拔领导干部考试专题</A> <BR></P><!-- end_ct --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(11180,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=11178&cid=5">资阳统筹公选50名科级干部 3月14日起报名</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=11182&cid=5">北京朝阳公选一批副处级干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=11180" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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