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公选领导干部招考
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陕西凤县海选官员现场票决 报名不问身份工人也能参选
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-12-29]</td> <td align="center"> 华商报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><CENTER><IMG alt="" src="upload/2010-12/101229104679111.jpg"></CENTER> <P> 现场唱票和计票都很仔细，旁边的凤县县委委员们也在密切关注究竟谁能最终胜出 记者孙元华 摄</P> <P> 今年9月末，凤县县委拿出12个科级和副科级干部岗位，通过媒介面向社会公开选拔。经过笔试“海选”、面试“优选”、考察“精选”，票决“挑选”，昨日12位干部产生，并直接公示。公示期满后若未发现拟任人选存在影响任职的重大问题，即按有关规定办理任职手续。</P> <P><STRONG> 准备 </STRONG></P> <P><STRONG> 海选不问身份 工人也可报名 </STRONG></P> <P> “我请假过来的，还好上午没课，否则都没办法找人调课。”凤县凤州镇中心小学专职英语教师柳璐昨日一早就赶到凤县县委大会议室，参加公开票选大会。近三个小时的大会结束后，她成为凤县团县委副书记唯一拟任人选。</P> <P> 今年9月末，作为省委组织部确定的“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点县，凤县县委通过报纸、电视台等多种媒介，面向社会求贤。“经过县委主要成员多次交换意见，县委决定拿出12个科级和副科级干部岗位进行公开选拔。”凤县县委书记张乃卫昨日下午向记者介绍说，县委也希望借此加快凤县干部人事制度改革的步伐，进而摸索出一条各方认可的选人用人机制。</P> <P> 在此次求贤中，凤县县委提供了乡镇综治维稳中心副主任、文化旅游产业管委会副主任2个正科级职位，以及10个副科级职位进行公开选拔。其中包括县教育体育局副局长、统计局副局长、文化旅游产业管委会副主任和团县委副书记以及两个副乡镇长等职位。报名的范围不但包括凤县，也接受宝鸡其他区县的人报名。</P> <P> 在凤县县委公选领导小组于9月30日公布《公选公告》后，有很多社会青年报名，经过初审总计有169人获得报名登记。参选人员中有教师、医生、法官、技术员和工人等，其中一些参选者还是事业单位编制。随后统计中，仅团县委副书记职位符合资格的人员就有22人，县统计局副局长职位更是有25人符合报名资格。</P> <P><STRONG> 对决 </STRONG></P> <P><STRONG> 笔试“海选”</STRONG></P> <P><STRONG> 命题判卷都在山东</STRONG></P> <P> 169人合格参选后，凤县县委组织部联系中央组织部指定的四家命题单位之一的山东省领导干部考试题库管理中心，由对方提供笔试试卷，并最终判卷。</P> <P><STRONG> 面试“优选”</STRONG></P> <P><STRONG> 主考官考生随机抽签 </STRONG></P> <P> “笔试成绩出来之后，我们按照5∶1的比例通知面试，面试采用结构化面试和无领导小组讨论的方式进行。36名主考官由涉及公选职位的部门领导、县党代表、县人大代表、县政协委员和部分乡镇党委书记等担任，每一场面试的考官都是随机抽签，参加面试的考生考场安排也是抽签。”组织部长胡佑宏介绍说，此举就是为了保证选拔最大限度的公平、公正。</P> <P> “有个镇党委书记晚上被县委机要室通知来县里开会，没给说啥事。结果到了县委会议室被要求给家里打电话说随后有事，接不成电话，然后就被要求把手机交给组织部的干部。他当时还说自己没问题呀，是不是被双规了。”昨日会后凤县县委一位领导说起面试的严格，介绍了一位乡镇书记在做面试考官时遇到的“惊险”。</P> <P><STRONG> 考察“精选”</STRONG></P> <P><STRONG> 组织部民主测评 </STRONG></P> <P> 11月开始，面试后剩余的候选人还要接受县委组织部的全面考察，个别谈话之后还有民主测评。12月下旬，最终入围的24名候选人进入公开竞职演讲，凤县公选领导小组成员在听取演讲之后，逐个打分，并与笔试、面试和考察环节考核合并。</P> <P><STRONG> 票决“挑选”</STRONG></P> <P><STRONG> 当场投票直接公示 </STRONG></P> <P> 昨日上午8时许，最终接受投票的24名候选人就赶到凤县县委会议室。县委书记张乃卫主持了凤县首次公开选拔科级领导干部差额票决会议。凤县县委委员、部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表参加了此次大会。</P> <P> “我们今天要现场票决各公选职位拟任人选，投票由到场的20位县委委员完成，现场唱票计票。”张乃卫书记在邀请各位候选人一一亮相之后，又说道，“各位县委委员在划票时，一定要出于公心，不讨论研究，不交换意见，不受他人影响，不干扰别人划票。”</P> <P> 现场，唱票、计票对24位候选人来说是最紧张的时刻。在唱票计票时，后排的候选人已经站了起来。</P> <P> “12个公选职位的拟任人选现在已经票选出来，会后将进行公示接受群众监督。公示期满之后若未发现拟任人选存在影响任职的重大问题，即按有关规定办理任职手续。”大会最后，县委书记张乃卫对票选中未胜出的候选人鼓励说：“未获得拟任的候选人，你们已经进入县委干部考核名单储备库中，随后会对你们重点培养，优先选拔。”</P> <P><STRONG> 体会 </STRONG></P> <P><STRONG> 选“官”公开化 书记很轻松 </STRONG></P> <P> “人事任命受到社会关注很多。锁在屋子里几个人研究，即使是公平的，但因为不公开，难免会引起一些议论。”张乃卫认为打开屋子，把人事任命放在一个公开的层面上按制度操作更好。“用我们民主扩大化的方式和方法，让社会各界看到权力运作是怎样进行的。公开也是受到监督的过程。”</P> <P> 在以往的人事调整过程中，作为县委书记的张乃卫坦言自己也会受到来自多个方面的电话或者推荐。“这次我遇到这样的事情处理起来简单多了，我会跟他们说赶紧报名呀，好好考。考试卷子什么内容我不知道，判卷子的不是我，面试我不参加，考察我不参与。不但我不参加，县委主要领导都不参加，最后结果看成绩，看公开票决的结果。”</P> <P><STRONG> 权威 </STRONG></P> <P><STRONG> 深化人事改革 提高选人公信度 </STRONG></P> <P> “改革开放以来我国干部人事制度改革取得重大进展，但一些深层次矛盾和问题还未得到根本解决。比如，干部选拔任用的民主机制不够健全，少数人特别是一把手说了算的现象在一些地方和部门依然存在，民主推荐、民主测评的科学性、真实性还不够高，反映民意、尊重民意不够与民意失真现象同时存在。”中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮曾撰文说，深化干部人事制度改革，是解决干部工作中突出问题、提高选人用人公信度的迫切需要。记者孙元华 杨明<A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=7"><FONT color=#41519a>陕西省公开选拔领导干部专题</FONT></A> <BR></P><!--function: content() parse end 0ms cost! --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(10552,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div 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