11月15日,笔者从泗阳县委组织部获悉,该县根据县乡机关领导班子和干部队伍建设需要,结合中层干部交流任职工作,将干部职位分为“ABC”三类进行公开选拔。
A类职位为乡镇副乡镇长,共6名,面向县乡机关中层干部公开选拔;B类职位为县财政监督检查和绩效管理局、县新型农村合作医疗管理办公室、县房地产管理处等县直机关副科职干部职位,共3名,面向乡镇副乡职干部公开选拔;C类职位为县交运、农委、经信局、文广新局办公室主任等县直机关正股职中层重点热点干部职位,共4名,面向乡镇中层干部公开选拔。此次公开选拔分为动员部署、报名和资格审查、计算基础分值、笔试、面试、满意度测评、差额考察、差额票决、正式任用等9个环节。
泗阳县此次公开选拔干部还创新性地推行了干部考核、工作实绩、表彰奖励计算分值,实行面试大评委制等举措,使公开选拔更加合理科学、公平公正,真正把优秀人才选拔出来。