全市竞争性选拔副处级领导干部预备人选“尘埃落定” |
15名胜出者下月将赴基层锻炼 |
本报讯 昨天上午,市委组织部召开副处级领导干部预备人选集体谈话会,这标志着这项备受社会关注的干部选拔工作已圆满结束。从下月起,15名胜出者将分赴各地新市镇、园区实践锻炼,接受新一轮的挑战。
7月29日,嘉兴市在全市范围内启动了竞争性选拔干部工作,面向全市竞争性选拔副处级领导干部预备人选15名,这也是我市针对35岁以下年轻干部开展的首次专项竞争性选拔干部工作。该项工作刚启动,就在市各级机关、企事业单位中引起了不小的反响,特别是在副处级领导干部预备人选选拔中,打破身份界限、在新经济组织和新社会组织中不拘一格选人才的做法,更激发了“两新”组织优秀人才的热情。短短3天时间,全市就有196人报名参加副处级领导干部预备人选选拔,除了35周岁以下的年轻干部,还有不少“80后”,竞选者中博士、硕士等高学历人才有21人。经过笔试、面试、心理测试、答辩等8个环节,最后,15名同志从196名竞选者中脱颖而出。
据了解,这次全市竞争性选拔副处级领导干部,是我市选拔年轻干部的一次新尝试,通过对选拔对象、遴选机制、培养台阶、公示形式等多方面的探索,既优化了年轻干部选拔机制,又优化了竞争性选拔的机制,同时还回应了人民群众的关切和期待。根据安排,从下月起,15名副处级领导干部预备人选中的12人将赴新市镇、3人到园区实践锻炼,接受新的锻炼和挑战。
在昨天举行的副处级领导干部预备人选集体谈话会上,市委常委、组织部长杨立平对15名年轻干部提出了做“四好干部”的要求,要做正视自我、心存敬畏的好干部;做加强修养、以德为先的好干部;做创先争优、敬业奉献的好干部;做淡泊名利、廉洁自律的好干部。
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