福建莆田市仙游县面向全市公开选拔13名科级领导干部

本网讯　2日，笔者从仙游县委组织部获悉，仙游县建县以来规模最大的一次公开选拔科级领导干部自10月27日开始报名，面向全市公开选拔13名副科级领导干部。目前，全县干部踊跃报名。
　　据悉，为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，发现和吸纳一批经济建设和社会发展所需的优秀人才，推进仙游跨越发展，仙游县委决定面向全市公开选拔一批副科级领导干部。为此，仙游县委将县发改局、教育局、水务局、旅游局等4个县直部门副局长职位和榜头镇、游洋镇党委委员及赖店派出所教导员等9个职位，确定为此次公开选拔职位，并将公开选拔的《通知》、《公选科级干部职位说明表》等信息在市、县内各大报纸、网站上作了刊登。
　据介绍，此次公开选拔工作按照“民主、公开、竞争、择优” 和“多中选优，优中选强”的原则，分为发布公告、网上报名、资格审查、统一考试、组织考察和决定任用6个阶段。其中，报名采取组织推荐或个人自荐的方式，实行网上报名。考试分为笔试和面试，笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力，按照面试人选与该选拔职位数5：1的比例从高分到低分依次确定面试人选；面试采取结构化面试方法，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照拟选拔职位数1：3的比例，从高分到低分依次确定考察对象。在组织考察环节，由县公选办组织考察组对各公选职位的考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对各职位的考察对象排出名次；最后，县委常委会对各职位的1：3票决人选进行集体讨论，通过实名糊名差额票决产生各职位拟任人选，再经公示后，县委常委会根据公示结果，集体讨论决定任职人选，并按有关规定办理任职手续，任用实行1年试用期，试用期间享受相应职位的待遇。
　　该县县委常委、组织部长陈建城介绍说：“我们公开选拔领导干部，就是要变‘市场相马’为‘赛场选马’，实现‘德才标准’与‘群众公认’相结合，为想干事、能干事的优秀人才搭建施展才华的平台，避免选人用人上的不正之风！” 为确保选拔的公平和公正，这次对公选的每个环节、每道程序、每处细节，都作了周密的制度设计和规定，县委为使公选在“阳光”下运行加强监督，严格执行公选有关规定，严肃干部人事工作纪律，杜绝和防止公选中违规违纪行为的发生。据此，县委组织部和县纪委、监察局同时公布监督举报电话，接受监督举报，在公选中一经发现有违纪违规行为，将严肃处理。（陈国孟郑志忠卢国海）
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