本报讯 记者卓尚进 周萃报道 10月23日上午,中国农业银行公开选拔总行部门副总经理和省市分行行长助理考试在京举行。农业银行党委书记、董事长项俊波亲临考场,视察了考试情况。
这是农行继2008年之后再次组织公开选拔工作,既是贯彻落实中央深化干部选拔任用机制改革、切实提高选人用人公信度的具体举措,也是适应打造优秀上市银行需要、建设一流人才队伍、搭建优秀人才竞争平台的重要方式。
农行党委对此次选拔考试工作非常重视,项俊波在考试期间冒雨亲临现场巡视,详细查看了此次笔试的组织开展情况。他对笔试的组织工作给予了充分肯定,并对做好组织服务及下一步工作作了进一步指示。总行有关部门主要负责人参与了现场巡考。
农行总行各部室、各省市分行、学院党委高度重视此次公开选拔工作,精心组织,广泛宣传,积极动员符合条件的干部参与选拔。广大干部把这次选拔作为一次检验自己、学习提高的机会,积极参与,踊跃报名。据介绍,此次公开选拔充分体现了农行党委“不唯资历、不拘一格”的选人用人导向,有利于年轻优秀干部脱颖而出,营造了民主、公开、竞争、择优的良好氛围。
据悉,此次农行总行部门副总经理、省市分行行长助理公开选拔共设置20个职位,分前台营销、风险管理、财务会计三个专业类别,实行资格选拔。其中,5个左右职位专门用于破格选拔优秀年轻干部。考试方式包括笔试和面试两部分。
经资格审查、民主推荐、民主测评等环节,共有270人参加笔试,平均年龄41.9岁,参考率达99.3%。