长沙领导干部选拔不再静悄悄

　　10月14日，长沙市对5个市管正职领导干部进行竞争性公开选拔，选拔过程在长沙电视台新闻频道及数十家网络媒体进行全程直播。据悉，5个职位中，最多的有31名候选人，最少的也有15名。随后，包括市委书记、市长在内的市委全会(扩大)会议成员当场投票，按1:10的比例决定进入下一轮差额提名环节的人选，而且当场公布投票结果。(新华社14日报道)
　　公选干部，已经不再是个新鲜的名词，各地都已经有过有意义的尝试。长沙市这次公开选拔，创新的不在于公开选拔本身，而在于现场直播和现场直播的传播范围之广。借助传统的电视媒体和新兴的网络媒体，整个公开选拔全过程一览无遗，干部选拔不再静悄悄。
　　选拔报名不再静悄悄。以往的干部选拔，被人诟病的其中一条就是“内部考试”。所谓内部考试，首先意味着可能只有少数人能够知道考试信息。在这个信息也是生产力的时代，掌握了报考信息就意味着成功了一大步。而这次长沙市的公选，从第一步“报名”开始，就坚持了公开原则。从今年9月1日市委决定公开选拔职位开始，到10月初在各大媒体上发布选拔公告，报考职位、报考条件全部详细公布，只要是稍微关注新闻的人，都可以得到信息。
　　选拔环节不再静悄悄。与传统的委任制、提名制不同的是，公开选拔的全过程都公诸于考生、群众面前。14日的直播选拔还只是第一轮竞争。随后，入围选手还将迎来3次更为严格的层层“差额”淘汰。不仅仅要面对领导的考察，要面对专家考评组和群众代表评议团的“打分”，还要向市委全会作竞职陈述，回答委员询问。整个选拔环节、选拔程序清晰、明白。环节的清晰，有助于考生备考，更有助于群众监督。
　　公众不再静悄悄。以往的干部提拔，大多数都是内部说了算，提拔工作大体在单位内部进行，公众的参与仅仅在确定人选以后的“公示”环节。而长沙市此次媒体直播公开选拔过程，不仅仅是在选拔过程上的进一步公开，更加是对公众知情权、参与权和监督权的进一步强化。通过媒体直播，公众作为“编外评委”，心中有一杆秤，这也大大的增加了选拔竞争的公平性与公正性。
　　我们希望，干部选拔不再静悄悄;我们希望，干部选拔能够进一步的公开、公平、公正;我们希望，有更多的竞争机给予更多的真正想干事、能干事、会干事的人们。
　　来源：星辰在线
湖南省公开选拔领导干部考试专题