直播公选比太阳还阳光

直播公选让湖南省长沙市干部选拔充满阳光、搭建一个公开、平等、竞争、择优的选拔平台，为长沙市打造阳光政府提供坚实的人才和组织支撑。星辰在线联合腾讯、新浪、搜狐、网易、凤凰网、红网等全国重点新闻网同步全球直播，长沙市广播电视台新闻频道同步现场直播。（见10月14日长沙新闻网）

让所有的公选程序在阳光下进行、让所有的竞选岗位在阳光下曝晒、让所有的竞争选手在阳光下裸露、让所有的公选环节在阳光下考验、让所有的长沙市人在阳光下监督、让所有的活动细节在阳光下直播。长沙市此次公开选拔干部开创了我国政务公开之新路！此次直播公选活动比太阳还阳光！长沙市首次竞争性选拔5名市管领导班子正职，12日报名截止时，短短4天内共有140人参与竞争角逐。通过定岗明责、民主举荐、资格审查、自我评价、陈述诺岗、竞聘演说、组织评岗、群众监督等环环相扣。此次公选力度之大、范围之广、程序之民主前所未有，长沙市充分升华了“公平、公正、公开、竞争、择优、监督”的深刻内涵与“公开选拔、竞聘上岗、科学用人”的新观念。

诚然，领导核心成员是社会各项事业的组织者、决策者和领导者，一个部门或单位工作优劣、效率高低、民心向背、执行力强弱、服务意识厚薄等，皆由领导者的廉洁奉公、道德品行、才能谋略、知识结构等所驾驭。故而，选好、用好、管好、督好一个干部显得尤为重要，事关发展全局，紧系全民福祉。长沙市正是基于此思路、顺应民心、紧跟时代步伐，着眼于长沙市科学发展布局和长沙市人民幸福的全局出发，长沙市委、市委政府走出了一条科学决策、民主决策、科学选拔、民主选拔的现代化用人决策之路。

一直以来，把政治可靠、信仰单纯、思想稳定、工作力强、作风过硬、群众信赖的干部选拔到领导层。同时并接受党的检验、实践的检验、群众的检验、知识能力的检验等。实践证明，只有通过公开选拔才能尽量减少和避免用人上的失误和无赖，防止和纠正用人上的不正之风，为好干部、有才干部和优秀干部脱颖而出提供一个公正、公开、公平的竞争平台。长沙市推行的此次公选也正是严格遵循了科学用人的原则。长沙市此次公选与以往其他省市相比“亮点”颇多：一则此次公选高级别职位多、二则选拔岗位量大、三则采取统一组织方式、四则既节省成本又提高效率、五则公选程序全程直播、六则竞争激烈、七则透明度高、八则监督范围广、九则环环相扣、十则全民参与。正因为有如此多的“亮点”，公选才有利于营造正气、廉气、大气的良好之“气度”，这样才能让想干事、干好事、会干事的人受到重用，从而提高了选人、用人的公信力。

透过长沙市此次公选，确实看到了一批素质较高的竞聘选手，尔后明白，也只有通过公选才能发掘并掌握一批较优秀的后备人才，这才能进一步推动我们用人观念的转变，全面推进干部制度改革的进程，在整个干部队伍中树立正确的价值导向，激发广大干部的进取精神，使一大批有真才实学、但苦于无关系、缺门路的优秀人才进入领导干部队伍，为干部队伍建设注入了新的生机和活力。以期在全社会形成奋发向上的良好氛围。还可以在一定程度上遏止跑官、买官、要官、送官等腐败现象。更难得的是，公选还能赢得广大干部群众的好评、支持和参与。从干部群众的角度来看，只有通过公选才能让这些凭本事而不是凭关系背景上岗的干部为人民服务，这些干部一般都具有真才实学、肯干实事、值得信赖等。在群众眼里，这种公选方式更应普遍些、常态些，还应拓宽公选的力度，因为无论是一般干部还是普通群众对于公选干部皆寄予厚望。长沙市此次公选实行全球直播旨在还干部群众一个美好的心愿。

值得一提的一点是，公选还为基层干部提供了一个施展才华的机会和平台，当然，也意味着更大的竞争与挑战，但对于一颗真正渴求体现自我价值的灵魂，竞争与挑战只是基层干部成长的养分、进步的阶梯。同时，基层更符合现代领导班子年轻化、知识化、专业化、经验化的要求。公选还有利于促成人适其职、团结和谐的良好氛围。双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上，把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一结合，以促进广大干部的合理流动和优先配置。一般来说，每个人的工作绩效取决于个人能力和积极性，一旦个人的能力、兴趣、爱好、理想、岗位与环境相适应时，才能最大限度地发挥其个人才能，也就是才能发挥其工作效率，也只有这样，工作效率也才能体现出真正的价值和意义。长沙市此次公选所设置的岗位、程序等也正是基于此考虑并付之实施。

长沙市此次公选的各个环节，既有群众监督、新闻舆论监督，还有纪检、监察、公证等部门的监督，较好地落实了党员干部群众在干部选拔任用工作中的多权合一、多种权限、众人监督仅为了选拔一个优秀干部，这就是公选的核心和精髓。政治学上有一个经典的观点：让野心与野心相对抗，让权力与权力相抗衡，让利益与利益相竞争。公开选拔干部、公开使用干部、公开监督干部，就是一种有效的权力制衡。同时，在公开和透明的阳光下，权力不敢腐败，至少不敢恣意妄为。这是公选的实质内容和核心价值。公开选拔是干部人事制度改革的一项重要成果，拓宽了选人、用人视野。通过面向社会公开选拔，拓宽了选人、用人的范围，使更多的优秀人才进入组织的视野，有利于解决实际存在的用人视野不够宽，优秀人才难以发现的难题，也突破了部门、行业、职业的限制，促进了不同行业、部门之间的干部轮换与交流，有利于人才资源的合理配置，以达到最高境界的人才尽其才之功效。长沙市此次公选正是基于此而出发的。

古人云：“尊贤使能，信忠纳谏，所以为安也；有功于国家，即千金之赏，通侯之印，亦不宜吝。”先人们都如此懂得尊重、重视和重用人才，何况我们身处在一个全球化的21世纪？不拘一格降人才——新中国成立以来，在“民主、公开、竞争、择优”一浪高过一浪的浪潮中，一扇扇用人、选才的大门敞开着，一串串铿锵有力的乐章强奏着。特别是改革开放以来，我们的用人、选人制度在固有的观念上一路攻坚克难，在劈波斩浪中与时俱进。选好、用好每一个干部，历来是国家和社会的焦点，关系民心向背和党的事业兴衰成败。选什么样的人、怎样选人、如何用人？始终是各级党委、政府的重要课题。长沙市通过此次公选择其良木、选其俊才、重用精锐，为当代各级政府组织部门科学选人、用人机制提供了一个良好的参考范本。

今天，当我们站在后危机时代、世界全球化、战略加剧化、科技竞争化、资源共享化、竞争裂变化等各个“争夺战”的风口浪尖上。更应该让那些有思想、有头脑、有才智、有勇气、有魄力、有本领、有实力、有全局观念的基层干部、年轻干部、社会智者、各界精英来勇挑责任、肩负重担、迎难而上，一举取得21世纪即将到来的新科技革命、新信息革命、新经济革命、新执政革命、新智慧革命、新资源革命的全面胜利。在科学民主执政的今天，只有不拘一格降人才，把那些德才兼备、真才实学、才智出众、无私奉献、勇于创新、敢于拼搏的优秀人才都公选出来，让其担任其能力所需的岗位职务，让他们更好地为国尽职尽责、为民尽心尽力，一展他们的远大抱负和理想，为民富国强而努力，为人民幸福而奋斗。
湖南省公开选拔领导干部考试专题