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安徽省芜湖镜湖区公推公选科级领导干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-09-01]</td> <td align="center"> 安徽先锋网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 8月28日，镜湖区举行公推公选科级领导干部推荐选拔大会，公开推荐提名部分科级领导干部人选和选拔部分科级领导干部。来自全区机关、街道、教育系统、卫生系统和有关直属单位的78位参选者走上竞选台进行竞职演讲。 <P> 作为全省“科学规范有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点单位，近年来，镜湖区大力推<!--ADV_CONTENT-->进干部人事制度改革，此次将区教育局局长、共青团镜湖区委书记、区重点工程建设办公室主任、镜湖建设投资有限公司总经理等职位进行公开推荐提名；将1名区教育局副局长、1名区医院副院长和3名街道办事处副主任等岗位进行公开竞选。经公开推荐、组织考察等环节，采取公推差额票决竞选的方式，最后按1∶3的比例确定入围人选。 <P> 此次公开公选科级领导干部，旨在进一步拓宽选人用人视野，不断扩大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，努力提高选人用人公信度、透明度和满意度，实现选人用人的公开、公平、竞争、择优目标。在此次公推竞选工作中，镜湖区还以多项措施确保公开推荐选拔工作的严肃性和公正性。区纪委、监察局和组织部派人全程参与这次公开选拔工作，着力监督公开选拔程序、报名资格条件、面试、考核、任职等重要环节。“两代表一委员”也参与其中。 <P> 从组织报名到任职，每个步骤都及时在镜湖区政府门户网站及相关媒体公布，确保了群众和媒体对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。在投票提名过程中，按照德才兼备，注重实绩、群众公认的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，确保公开推荐选拔工作顺利进行。坚决禁止打关系分、投人情票。 <P> 区全委会成员；区人大、政府、政协领导班子成员；纪委常委会成员；区人大、政协驻会常委；法院、检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及区委、政府派出机构的主要领导成员；有关直属事业、企业单位主要领导；部分“两代表、一委员”；近两年退休的老干部代表参加此次推荐选拔大会。 </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=1"><FONT color=#ee0000>安徽省公开选拔领导干部</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(8811,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=8805&cid=39">“官员公开选拔”正在改变原有晋升格局</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=8813&cid=39">陕西省2010年公开选拔副厅级领导干部工作综述</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=8811" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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