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长沙首次公开党政机关政绩考核 市民可上网查看
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-08-11]</td> <td align="center"> 长沙市政府门户网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> “长沙市城管局2010年绩效考核目标： 建设完成20个社区公园，完成新建站厕30套(60座)，完成180套房屋‘平改坡’改造……”长沙市党政部门每一年在做些什么?做成了些什么?怎样考核他们的政绩?这些内容，以前老百姓可能无从知道，更谈不上监督。<BR><BR> 现在，不一样了。日前，长沙市绩效考核办在长沙市政府门户网站上公示了“长沙市2010年度党政领导班子绩效考核工作目标”，全市9个区县市、96个市直部门领导班子今年主要工作目标一览无余。老百姓不但能对党政部门的工作“了如指掌”，还能参与到监督中来。<BR><BR> 考核排名靠后干部或被免职<BR><BR> 2008年，长沙市党政领导班子绩效考核第一次社会公认评估正式启动;2009年，一些部门的部分工作目标在市内媒体公布，长沙市党政干部的考核越来越“阳光”。今年，“长沙市2010年度党政领导班子绩效考核工作目标”的公示，是长沙2007年开展绩效考核以来首次全面公布9个区县(市)和96个市直单位年度工作目标任务，接受社会各界监督。<BR><BR> 2009年，郑铭(化名)在接受媒体记者采访时，牢牢记得被宣布免职时的复杂心情，“感觉太突然了，一时真的难以接受。”这位46岁的长沙市某局副局长因在2008年度绩效考核中排名靠后，被摘了“乌纱帽” 。<BR><BR> “就是要通过干部绩效考核，打破以往干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，让能者上，庸者下!”争先干事的官员得到奖励，一批没有“硬伤”的庸官被评为“基本称职”，受到诫勉谈话或免职处分。在省委常委、长沙市委书记陈润儿看来，始于2007年的长沙市干部绩效考核制度好比一块投入平静水面的石块，已在长沙的官场荡起波澜。<BR><BR> 政绩考核目标全部“阳光”化<BR><BR> 在长沙市政府门户网站上，“长沙市2010年度党政领导班子绩效考核工作目标”这份公开的政绩单前标注：市委常委会决定公开的动机是“为庄严承诺于民、努力取信于民”。<BR><BR> 长沙市绩效考核办相关负责人接受记者采访时表示，这一改革举措既可让老百姓知道政府在做什么，便于全社会对党政部门政绩进行公众评估时参照，也倒逼党政部门少说大话和空话，实事求是、全力以赴完成工作目标。<BR><BR> 从现在起，各个市直单位、各区县(市)今年主要做些什么工作，完成什么任务，达到什么要求，市民可以登录长沙市政府门户网站(www.changsha.gov.cn) 查看，具体意见建议可用电子邮件形式发送至长沙市绩效办邮箱(jxkh0731@163.com)。<BR><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=29"><FONT color=#ee0000>湖南省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> </div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(8464,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=8447&cid=39">生态文明 贵在行动</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=8466&cid=39">株洲部署学习《干部任用条例》贯彻落实“四项监督制度”</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=8464" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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