“当了6年村党支部书记,没想到会有这样的机会,我觉得自己干劲更足了。”近日,刚刚上任的临淄区南王镇党委委员的魏振永高兴地对记者说。
今年41岁的魏振永原是南王镇于家村支部书记,2009年,通过淄博市从优秀村党组织书记中考录乡镇机关公务员考试考录为南王镇经贸委主任兼于家村支部书记,今年,他有幸在淄博市公开选拔部分乡镇(街道)党政领导班子成员考试中名列临淄区A类第一,经过层层考察,魏振永最终被录用为临淄区乡镇党政领导班子成员,昔日“村官”成为“镇官”,魏振永既高兴又感慨。
去年以来,临淄区充分利用全市公开选拔任用“村官”考试有利时机,积极推荐组织10余名符合条件的优秀村级党组织书记参加选拔考试,并最终有3名“村官”考入公务员队伍行列。今年,又选拔其中1人进入乡镇领导班子。选任优秀“村官”当“镇官”,不但拓宽了村干部成长空间,让优秀村干部政治上有奔头,而且彻底改变了长期以来“村官”身份终身不变的历史,有效地建立了村干部“有为有位”的用人导向。
村级党组织书记可选拔任用为乡镇副职的举措,进一步激发了全区村干部“争先创优”的热情。他们一改往日工作学习状态,接受培训和学文化、学技术等方面的积极性大大提高。临淄区组织部门抓住这一机遇,从“选拔、培训、管理”三个环节加强指导,进一步激发村级党支部书记干事创业、奋勇争先的积极性,为农村党组织建设注入新的活力。
同时,“村官”职位吸引力进一步加大,据了解,08年以来,临淄区已有30名大学生自愿到村担任村党组织书记助理或村主任助理,作为村干部后备力量,今年临淄区又将选聘14人到村任职,为优化村党支部书记队伍结构、提高村级干部素质创造条件。