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成都温江中层干部公开竞争上岗 80后当上了副科级干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-08-01]</td> <td align="center"> 成都商报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 成都商报讯（记者 张强 实习记者 武萧迪）昨日，温江区人事局召开了2010年温江区镇（街道）、区级部门中层干部公开竞争上岗任前培训会，本次共有15名候选人脱颖而出，其中27岁的甄能成为了温江区最年轻的副科级干部之一。温江区区委常委、组织部部长高良明表示，温江首次中层干部公开竞争上岗取得了圆满成功，今后处级干部的选拔也将拿出一定的岗位来公开竞争。</P> <P> 从6月下旬开始，温江区组织人事部门共拿出镇（街道）和区级部门15个中层干部职位，面向全区机关事业单位开展公开竞争上岗，这在成都市尚属首次。据介绍，在45位报名人员中，根据笔试、演讲答辩和考察的总成绩，经各单位党组党委研究，最终确定了4女11男、共15名拟任人选，所有人员的公示期到昨日已满，都顺利入职。</P> <P> 温江区区委组织部副部长、区人事局局长廖松辉介绍说，这次公开竞争上岗，突破了以往中层干部竞争上岗仅在单位内部开展的做法，打破了单位、行业、体制、身份、资历等壁垒限制，着眼温江全区范围选拔人才，事实证明，不管是上级组织还是用人部门都对这15名新干部表示满意。此次公开竞争上岗全程公开，并接受纪检监察部门和社会的监督，保障了竞争的公平公正。事实上，参与竞争的尽管有6人来自本单位或本系统，但最终仅有1人胜出，其余14人都涉及跨部门，充分体现了竞争的公平公正。</P> <P> 据了解，15名新干部中80后就有数名。其中，新任科技园管委会驻上海办事处综合科副科长甄能仅27岁，成为了温江区最年轻的副科级领导干部之一。永宁镇新任党政办副主任牟亮在会上代表新当选的干部们发言。牟亮原是一名教师，3年前借调到党政办工作，这次以笔试第一名的成绩脱颖而出。他说：“因为受职数局限，如果通过内部选拔，自己基本没机会。这次公开竞争让我实现了自己的理想。”他坦言，自己已做好准备，对新工作已有初步规划。</P><!-- publish_helper_end --><!-- google_ad_section_end --><!-- 正文内容 end --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(8272,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=8271&cid=39">天津市检察院新一任科长竞争上岗</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=8273&cid=39">海南省卫生厅直属单位中层岗位全部竞争上岗</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=8272" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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