2010年7月28日上午,北京市卫生局组织召开了2010年公开选拔领导干部新任干部任职宣布会。卫生局党组副书记、巡视员张秀芳出席并讲话。
张秀芳在讲话中说,此次卫生局开展公开选拔正处职领导工作,既是卫生局党组按照十七届四中全会有关精神和市委组织部下发的《2009-2013年北京市党政领导班子建设规划纲要》的具体要求,加大竞争性选拔干部工作力度,加强领导班子建设的具体举措,也是卫生局系统干部人事制度改革的一次重要探索。之后张秀芳对三名新任干部提出四点要求:一是新岗位任务艰巨、责任重大,每个岗位都关系到了百姓的健康和首都卫生事业的发展,决不能违背方针政策办事;二是要树立信心,虽然面对的形势和任务非常复杂、艰巨,但是有组织作坚强后盾,有群众的拥护和支持,要相信自己有能力把工作干好,不辜负组织的期望和群众的重托;三是要加强学习,不仅要在业务工作上下功夫,更要在政治理论学习上下功夫,自觉做到坚持学习政治理论和政策法规,避免决策失误;四是要注重培养民主作风,谦虚谨慎,团结同志,认真履行好职责,做到让组织放心,让群众满意。
会上,组织处处长武凤玉同志代表卫生局党组宣读了孙力光等三名同志的任职通知,并对三个月来开展的公开选拔工作的情况进行了总结。此次公开选拔工作,市卫生局首次拿出四个中心的行政正职职位参加全市的公选,共有148人报名,60人参加笔试,18人进入面试,9人进入考察,最终3人走上领导岗位。在公开选拔工作中,卫生局公选工作领导小组积极在干部选拔任用的重要环节上进行有益尝试,取得了一些突破,推动了卫生系统干部人事制度改革。在公开选拔中始终做到以开放的胸怀延揽人才,选拔和发现了一批优秀人才,改善了队伍结构;不断增加公开性,提高透明度,坚持扩大民主,做到阳光下选人,进一步树立了卫生局系统正确的选人用人导向,落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了干部工作的公信力,达到了预期的目的。
最后,崔玉峰处长代表市纪委派驻市卫生局纪检监察部门对新任职同志提出三点要求:一是树立一岗双责的意识;二是把廉政风险防范工作纳入到日常工作;三是要认真学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。