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江西萍乡竞争性选拔干部制度化常态化
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-07-28]</td> <td align="center"> 江西日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报萍乡讯（通讯员尹富岚记者刘启红）日前，萍乡市采取市、县（区）联动的方式，在全市公开选拔了26名科级领导干部，从县（区）、乡镇公开考选了49名市直机关工作人员，这是该市年初在全市公推公选4名正县级领导干部和1名县（区）法院院长后，深入推进干部人事制度改革的又一重大举措。近年来，萍乡市不断创新完善竞争性选拔干部方式，着力实现竞争性选拔干部制度化、常态化，提高竞争性选拔工作科学化水平，促进了优秀人才脱颖而出。</P> <P> 为加强干部队伍建设，萍乡市自2003年以来，每年统一组织科级职位竞争上岗笔试，市直机关共4160人次参加竞争上岗，1642人通过竞争上岗走上科级领导岗位，占新提拔科级干部的97%。此后，又先后面向全国公开选拔了10名县级领导干部，面向全市公开选拔了30名35岁以下的副县级后备干部和42名科级领导干部。</P> <P> 在选拔工作中，该市敢于打破地域、职级、身份等资格条件限制，扩大了选人用人视野。2007年首次面向全国公选10名县级领导干部，吸引了全国各地659人报名，最终有5名市外优秀人才被录用。在公选科级领导干部中，该市将选拔范围放宽到国有企事业单位干部，打破了党政机关、企事业单位人才交流的体制壁垒，促进了人才跨行业、跨部门交流。今年还首次面向县（区）、乡镇公开考选市直机关工作人员，并将选聘到村任职的高校毕业生纳入到公选科级干部范围，为基层优秀干部提供了广阔的发展空间。</P> <P> 为提升竞争性选拔方式科学化水平，该市今年制定了公开选拔综合加分办法，对学历学位、任职资历、基层工作经历、年度工作考核和获得奖励五种情况进行量化加分，并与笔试成绩相加计算总分，增加了工作实绩突出、基层工作经验丰富和高层次人才入围面试的机会。同时，建立了公选干部试用期培训和结对帮带制度，着力加强公选干部的后续培养和管理力度，引导公选干部调整心态、尽快适应新岗位。</P><!--function: content() parse end 0ms cost! --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(7900,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=7864&cid=39">浙江：“阳光选人”第一关 下城区四种方式提名副处级干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=7904&cid=39">辽宁民主竞争选干部 多措并举育贤才</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=7900" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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