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哈密市现代农业园区开展中层岗位竞聘上岗
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</noscript> <td width="140">[日期：2014-03-07]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P>哈密市政府网讯 通讯员 刘颖芳 报道：</P> <P align=center><IMG border=0 src="upload/2014-03/140307092187621.jpg"></P> <P align=center><STRONG>哈密市农业园区评委们在认真聆听竞聘上岗工作人员竞职演讲</STRONG></P> <P align=center> </P> <P align=center><IMG border=0 src="upload/2014-03/140307092187622.jpg"></P> <P align=center><STRONG>哈密市农业园区的工作人员正在竞职演讲</STRONG></P> <P> </P> <P> 结合党的群众路线教育实践活动，为更好地提高为民服务质量和服务水平，现代农业园区采取中层岗位竞聘上岗机制。农业园区党委召开专题会议研究，制定了详细的干部竞争上岗方案，并在干部大会上对全体工作人员进行宣传动员，公布竞争岗位、资格和竞争程序，同时成立了由党政领导班子成员组成的竞争上岗领导工作小组，对文化站、社保所、民政办、林管站4个部门中的9个岗位面向园区机关全体工作人员公开竞聘中层干部岗位。此次竞聘分为笔试和面试两部分。</P> <P> 此次参加报名竞聘上岗的有园区中层干部、大学生村官、公益性岗位共计13人。通过园区竞争上岗领导工作小组对报名者资格的认真审查确定，首先进行了第一环节笔试（60分钟的写作和30分钟的计算机上机公文操作）；其次参加第二环节结构化面试。为确保竞聘在公正、公平、公开形式下进行，农业园区还邀请基层农场作为评委，在全体工作人员中对参与对竞职演讲工作人员进行民主测评。13名竞聘者沉着冷静针对自己的竞聘岗位联系工作实际，从个人优势和对竞聘岗位工作设想等方面进行热情洋溢的演讲；并现场回答评委提问的问题，评委结合竞聘岗位工作以及考量，组织协调能力、应变能力和解决问题等能力方面设置问题。13位竞聘者在竞争上岗演讲后，当场对竞聘者进行打分，每位竞争上岗人员的最后得分当场公布，落实了工作人员对竞聘上岗的知情权、参与权、选择权和监督权。</P> <P> 此次竞争上岗，充分体现了农业园区工作人员管理上的公开化、民主化。通过严格的笔试和结构化面试两个环节的竞争，切实把素质高、能力强的干部选拔到中层干部岗位上来，使想干事的人有平台、能干事的人干大事、干成事的人有位置，让竞聘上的干部有更好平台创造性地开展工作。通过此次竞聘上岗，园区一名90后干部脱颖而出竞聘了社保所所长岗位，一名公益性岗位竞聘了民政办主任岗位，为农业园区的管理力量增加新鲜血液，使园区干部队伍更加年轻化、知识化、专业化，更有力地促进园区各项工作的创新开展，使为民服务的质量和水平进一步得到提升。 </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(25532,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=25531&cid=39">浦阳举行机关中层竞岗、双向择岗活动</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=25533&cid=39">选拔干部新探索 跨部门竞争上岗</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=25532" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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