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广西玉林消防执勤中队长助理实行竞争上岗
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</noscript> <td width="140">[日期：2014-02-12]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 中国警察网讯 日前，广西玉林市消防支队制定出台《执勤中队长助理竞聘选取方案》，从2014年起，全市执勤中队中队长助理一职将由原来的从原单位内部选拔改为全市优秀士官竞争上岗，符合条件的士官都将可以参与选拔考核，将大大改善基层骨干选取质量。<BR><BR> 在以往的执勤中队长助理选拔任命中，支队主要采取从中队内部符合任命条件的士官中选拔考核，成绩合格的直接任命。但从近几年的实践中看来，部分中队长助理任命后出现工作积极性消退、骨干作用不明显等现状，其他综合素质优秀的士官面临“有为无位”的尴尬，极不利于士官队伍建设和管理，如何让基层中队士官正确看待“官位”，教育和引导士官走好军旅人生路成为摆在支队党委面前的一大问题。为此，支队党委广开言路、广纳贤言，面向全体官兵征求队伍建设的意见和建议，公开竞聘选拔中队长助理这一建议被党委采纳。<BR><BR> 按照《方案》要求，参与竞聘选拔中队长助理的士官将由基层单位进行不记名投票推荐，干部同意推荐票数必须达三分之二以上，战士同意推荐票数必须过半，对符合条件的人选，支队将从司令部、政治处、纪委等相关部门抽调人员组成考核组，进行综合理论、军事技能、专业技术等项目的考核选拔，对考核成绩达到支队划定的分数线的人员进入民主测评环节，并对拟任对象由支队党委讨论决定后，进行7个工作日的任前公示，对官兵提出异议的，支队经调查核实确实不符合任用条件的，不予任用，公示结束后，由支队下达任职命令，报总队司令部备案。<BR><BR> 支队开展此次竞聘选取考核，是队伍管理正规化的一次创新，通过建立健全竞争激励机制，激发了基层单位骨干的爱岗热情，对推动部队建设发展将取到积极的推动作用。 <BR></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(25280,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=25279&cid=39">湖南省常德市司法局科级职位缺位竞岗</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=25283&cid=39">甘肃陇南徽县地税局副科级领导职位实行竞争上岗</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=25280" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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