本报银川2月12日电 (记者朱磊)记者12日获悉:宁夏回族自治区制定出台新的《自治区党政机关、地级市领导班子和领导干部年度考核实施办法》,明确提出,领导干部主要实绩及考核情况要重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况等民生层面。
《办法》要求进一步强化年度考核结果运用。领导干部被评定为优秀等次的,予以表扬鼓励;领导干部被评定为基本称职的,视具体情况,进行诫勉谈话或工作调整;领导干部近3年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得列为考察对象;领导干部被评为不称职等次的,应当降职使用。
据了解,《办法》根据不同地区、不同部门领导班子设置了各有侧重、各有特色的考核指标,引入第三方测评,并结合中央精神强化了约束性指标考核,加大政府债务、资源消耗、环境保护等指标的权重,重视科技创新、教育文化、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况的考核,切实纠正以GDP论英雄的偏向。领导干部主要实绩及考核情况通过公示栏、局域网等形式在一定范围进行公示,接受干部群众监督,作为干部群众年终对领导干部测评打分的重要依据。