1月15日下午,德阳市对通过全市首期公开遴选县(处)级优秀干部和人才资格审核的200余名干部人才进行突击考试。市委常委、组织部长易杰巡考。
集中进行笔试是德阳市对资格审核合格人员进行组织测试的一个重要方式。在面向全社会公开遴选优秀人才工作中,我市统一采取“公开遴选、集中培训、择优选择、跟踪管理”方式,分层推进工作。市委组织部相关负责人表示,此次遴选工作具有公开遴选优秀人才人数最多、面向范围最广、干部年轻化、专业性较强等特点。
按照有关规定,德阳市将坚持统筹规划、梯次接序、分类实施党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文化、农业农村的“1+5”优秀年轻人才递进培养计划,力争用5年时间分级分期培养优秀年轻干部2600名,其中市一级500名、县(市、区)一级2100名(含村<社区>主要负责人后备人选)。