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加大宣传才能提高干群参与公选的积极性
公开选拔优秀干部是贯彻落实十八届三中全会关于深化干部人事制度改革精神的重要举措,也是选贤任能、促使优秀人才脱颖而出的重要方式和途径。公开选拔工作涉及面广、社会关注程度高、影响面大,政治性和政策性都很强的工作。现在,社会上对公开选拔工作的认可度不断提高,但要把这项工作推向科学化、规范化和制度化,还需要进一步采取各种有效措施推动宣传工作深入进行,才能进一步提高干群参与公选的积极性。组织实施部门要积极发函给各地组织部门,鼓励全国各地符合条件的干部踊跃报名参与;要主动上门宣传,及时向各大媒体提供准确、有价值的新闻素材,并借助网络等新兴媒体做好持续性跟踪报道;要采取个人自愿和组织推荐等形式,积极鼓励本市人员参与报名,打消当地干部的顾虑,使他们积极参与到竞争中来。同时,还要辩证地看待公开选拔干部的优缺点,不以挑剔的眼光看待他们,给公选干部必要的缓冲期,为其营造宽松、和谐、健康的成长环境。
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