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中央机关计划明年招1.9万公务员
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-10-14]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><div class="text clear" id="contentText"> <div itemprop="articleBody"><p> 中新社北京10月14日电（记者 马海燕）2014年度中央机关及其直属机构考试录用公告14日发布，计划招录公务员人数为1.9万人，比上年减少近2000人。<br><br> 公告要求，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位外，均要求招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位 （含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计 划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。<br><br> 华图教育公务员考试咨询辅导专家于洪泽表示，近几年中央和省级公务员招考对基 层工作经历的要求在逐年提升，从2009年的70%到2010年的85%，再到近三年近乎100%都需要基层经历，一方面鼓励应届毕业生“到基层中去”， 接受锻炼，提高素质，丰富经验，另一方面中央机关的公务员需要有基层工作经历，又体现“从基层中来”，有利于做出贴近基层的决策。<br><br> 此外，今年的申论考试时间首次从150分钟延长至180分钟。有关专家表示，这种变化说明命题人的试题设计更加科学、全面，更加真实客观反映出考生的水平，避免了部分考生因时间紧张无法展现出自己的实力。<br><br> 中国公务员录用自1989年第一次大规模实行多部门联考，2000年开始通过申论、行政职业能力测试考录公务员，让大学毕业生进入国家机关的比例大幅增 加。公务员考试也成为毕业生就业的一个主要方向，报名人数从2003年的12.5万人增至2010年的144.3万人。自2009年开始，由于招录政策向 有基层工作经验者倾斜，报名人数开始下滑，2012年报名人数回落至133万人，但约66：1的录取比例，让竞争仍堪称激烈。</p></div> </div> <div class="original-title"><span class="editer">(责任编辑：UN625)</span> 原标题：中央机关计划明年招1.9万公务员 比上年少近2000人 </div></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(24136,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=24132&cid=39">山西省晋城市面向大学生村官公开选拔23名副科级干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=24137&cid=39">中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员于16日起开始报名</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=24136" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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