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玉林市公开选拔首批工业“双百双千”人才
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-10-12]</td> <td align="center"> 玉林日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><p style="text-indent: 2em;" checkedbycsshelper="true">加强培养优秀工业人才，是全面实施工业强市战略的人才保证，也是加快新型工业化跨越发展的当务之急。日前，市委（玉林）、市政府印发《关于开展我市首批工业“双百双千”人才选拔工作的通知》，我市近期面向全市工业企业公开选拔首批工业“双百双千”人才。</p> <p style="text-indent: 2em;" checkedbycsshelper="true">据了解，玉林市工业“双百双千”人才培养工程包括4个子工程：即百名企业经营管理人才素质提升工程；百名专业技术人才集聚工程；千名工业技能人才建设工程；千名工业后备人才培养工程。采取分批分阶段和推荐选拔人才相结合的方式进行，到2020年，在全市主导产业和优势产业重点培养的优秀企业经营管理人才超过100名，新培养和引进的涵盖重点产业掌握关键核心技术的专业技术人员超过100名，新培养和引进的工业产业技师、高级技师技能人才超1000名，重点优势产业的企业后备人才数量达到1000名以上。首批（2013-2015年度）工业“双百双千”人才培养工程各子工程选拔目标分别为：企业经营管理人才50名；专业技术人才50名；工业技能人才500名；工业后备人才500名。</p> <p style="text-indent: 2em;" checkedbycsshelper="true">本次活动的评选范围：本市工业企业中符合条件的人员。选拔资格条件要求：既要符合基本条件，又要符合本子工程工业人才选拔的具体条件。企业经营管理人才需要具有丰富的管理工作经验，能够准确把握市场规律，有独到的科学管理方法和具体措施，在市内行业中处于领先地位。专业技术人才需要掌握重点产业关键核心技术，擅长技术攻关和技术集成，具有副高级以上专业技术职务，有较高的学术、技术水平和实践能力、创新能力，在同行业专业技术人员中有较高威望，在工业工作中取得突出成绩。工业技能人才需具有一定科学文化知识或专业技能，在本职工作岗位上辛勤耕耘，做出一定成绩。工业后备人才需具有较大发展潜力和培养前途，年龄在35周岁以下（含35周岁）。</p></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(24113,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=24112&cid=39">陕西省留坝县公开选拔12位副科级干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=24119&cid=39">赣州市选拔乡镇副科级领导干部昨日举行笔试</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=24113" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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