【中国经济新闻联播 讯 特约评论员 周末】记者6日从四川甘孜州委组织部获悉,为确保干部招考的公平竞争,当地将96个乡镇副科领导职数面向社会公选,打破身份界限。整个面试过程还将全程摄像,并通过当地电视台向社会公开播放。(中新网8月6日消息)
此次公选打破身份选干部,面试全程摄像,都是重要的创新。质疑者会认为在作秀,其实,笔者更认为在公选中广纳各界精英,加强群众监督,增强了选人用人的可信度,就是创新,都值得肯定和多点掌声。
第一,打开门选干部。甘孜州由于自身区域条件,很多干部不愿进来,在甘孜的干部也得不到太多提升的空间。这次甘孜州定向统筹公开选拔,有面向全省的,有面向甘孜州境内的,也有面向县级的。通过这种打开门选干部,既能让最合适的人到最适合的岗位上,也能让更多的优秀人才走进甘孜,建设甘孜。
第二,打破身份选干部。以往的公选大部分都是公务员内部选拔,可甘孜州选拔的重要方向主要是事业人员、社区干部、大学生村官和复员退伍军人。一方面,给他们创造了更多的就业机会,提供了展示才能的舞台;另一方面,能加强报名者之间的竞争,从而真正做到优中选优、强中择强。
第三,全程摄像选干部。面试,往往都是公众质疑公招公选的焦点,总认为面试中有人情分、关系分。甘孜州为确保面试公开、公正,创新了面试方法,考生面试结束后将在考场旁听,参与监督。同时,面试考官实行交流制,面试全程录音、录像并将在各地电视台播放。因此,大大提高了公选面试的透明度,公众可以通过播放的录音、录像亲身参与监督。但是,面试全程摄像会不会让本已高度紧张的考生面对镜头时更加不利于发挥,或者面试中如若出现敏感问题该如何回避等,都是甘孜公选值得考虑和注意的方面。