近日,江门市县两级共拿出25个处、科级领导职位开展联合公选,现已进入报名阶段。
与往届相比,本次的联合公选工作主要实现三个“突破”:一是首次公开选拔正处级“一把手”。首次拿出市旅游局局长一职(正处级)面向社会公开选拔,实现了该市2007年公选工作以来零的突破,体现了江门市委大力开展联合公选、面向社会广纳贤才的胸怀和气魄。二是首次实行常委会差额票决。与以往等额考察、等额票决不同,今年所有公选职位均按1:2的比例确定考察对象,实行差额考察,将考察情况和人选名单提交本级常委会讨论,以差额票决的方式决定任职人选,实现好中选优。三是首次引入常委会pk环节。市旅游局局长备选两名考察对象人选,在常委会讨论前亮相,进行5分钟以内的竞职演说,增加市委常委对拟任人选的感观认识和比对,进一步增强常委会投票的准确性。
据了解,自2007年开始,江门市坚持每年至少开展一次市县联合公选,至今已经连续7年,通过不断加大制度建设力度,创新方式方法,推动该市公选工作不断走向民主化、科学化、规范化,经过多年的实践,走出一条竞争性选拔干部的“江门路径”,受到社会的广泛好评。
(江门市委组织部)