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海口竞争性选拔领导干部 面试采用小组讨论方式
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-08-04]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P align=center><IMG style="BORDER-BOTTOM: #000000 0px solid; BORDER-LEFT: #000000 0px solid; BORDER-TOP: #000000 0px solid; BORDER-RIGHT: #000000 0px solid" id=3079955 title="" border=0 align=center src="upload/2013-08/130805094680591.jpg" width=550 height=412 sourcedescription="编辑提供的本地文件" sourcename="本地文件"></P> <P align=center><SPAN>面试现场。</SPAN></P> <P> <STRONG>海口网8月4日消息</STRONG>（记者谢舒 实习生刘碧波摄影报道）海口市2013年竞争性选拔领导干部在经过笔试后，有93位考生获准参加面试，其中，省外考生38位，省内考生55位。4日，实际参加面试的考生90位，每个岗位按照笔试、面试、业绩分析成绩4:4:2的权重计总分后，挑选前3名进行考察。</P> <P> 据了解，此次竞争性选拔领导干部考试共有两类领导岗位：一类是市行政机关专业技术领导职位，有39位考生参加了该类别8个专业技术领导职位的面试；另一类是市直属企业副职及相当职位，共51位考生参加了该类别面试。</P> <P> 今天面试考官由海南省省直厅局的资深专家、高校教授、海口市相关行政部门主要领导及市直属企业的主要负责人担任，共有14位评委，分两个考场，每个面试考场有7位评委。面试场还设有旁听席，请来了涉及考试两类岗位的相关人员旁听，为每位旁听者发放了考生综合测评表，通过旁观席对评委起到监督作用，使考试更加公正公平。</P> <P> 值得一提的是，此次面试方式与往年不同，不再采取过去的“一对一”面试方式，而是以无领导小组讨论的方式进行，即由10位左右的考生组成一个面试小组，就某一面试命题进行各自发言讨论。评委在现场进行观察，考察考生逻辑思维、团队协作、决策能力、应变能力、语言表达及仪表气质，了解各位考生分析问题、解决问题的思路和心理素质，全面评价考生的业务素质、心理素质和发展潜能等综合素质和能力。讨论前，每位考生还有2分钟时间分别对某一问题阐述自己的看法和见解。</P> <P> 为解决能考不能干的问题，今年选拔还增加了对考生的实际业绩分析，对考生过去的履历和业绩进行客观、全面的综合评价，确保挑选到能干的人才。</P> <P> 据市委组织部负责人介绍，海口市2013年竞争性选拔领导干部面试试题是委托省外专门考试机构命题的，题目结合选拔岗位的具体职责、特点和要求进行科学命题。试题由组织部和纪检部门共同密封、运送到考场后在考场现场启封。</P> <P style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; mso-pagination: widow-orphan" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: black; FONT-SIZE: 9pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US><A href="topicnews.aspx?tid=14"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Tahoma; mso-hansi-font-family: Tahoma; text-underline: none" lang=EN-US><SPAN lang=EN-US>海南省公开选拔领导干部考试专题</SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; text-underline: none" lang=EN-US><SPAN lang=EN-US> </SPAN></SPAN></A><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(23281,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=23272&cid=39">四川省资阳市公选副县级领导职位8月4日面试33人入围</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=23284&cid=39">广西玉林市拿出280个职位进行竞争性选拔</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> <a href="search.aspx?where=nkey&keyword=7" target="_blank">面试</a> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width='100%'><tr><td width='50%' valign='top'><ul class='nl'><li><a href="show.aspx?id=28975&cid=5" target="_blank" title="2022年山东省省级机关遴选公务员面试公告">2022年山东省省级机关遴选公务员面</a> <span class="gray">(09/28/2022 21:26:29)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28773&cid=8" target="_blank" title="河北省某年公务员考试面试真题及参考答案">河北省某年公务员考试面试真题及参</a> <span class="gray">(10/24/2021 23:22:12)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28579&cid=8" target="_blank" title="山西省忻州市某年行政机关公务员面试真题及参考答案">山西省忻州市某年行政机关公务员面</a> <span class="gray">(10/23/2021 23:22:58)</span></li> </ul></td><td width='50%' valign='top'><ul class='nl'><li><a href="show.aspx?id=28846&cid=5" target="_blank" >2021年共青团中央公开遴选面试公告</a> <span class="gray">(02/20/2021 19:13:41)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28749&cid=39" target="_blank" title="2019年江苏省省级机关公开遴选公务员面试举行">2019年江苏省省级机关公开遴选公务</a> <span class="gray">(09/28/2019 22:23:31)</span></li> </ul></td></tr></table> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=23281" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; 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