教育部公开选拔高校校长和总会计师打破惯例

　　据中国之声《央广新闻》报道，从7月29日起到8月4日公示：新一轮公开选拔的10所直属高校总会计师名单，这一新兴的公开选拔模式备受各界瞩目。

　　教育部在今年3月发布公告，面向社会公开选拔包括武汉大学、北京化工大学、中央财经大学、东北林业大学、上海外国语大学、中国药科大学、合肥工业大学、中南财经政法大学、西南交通大学和西安电子科技大等十所直属高校的总会计师。

　　按照公告规定工作程序教育部党组根据面试和考察的情况，截至到7月29日，历时4个月的公开选拔有了结果，确定应惟伟、查道林等10人拟担任上述高校的总会计师，其中是9男1女，在年龄上最大的1959年生人，现在是54岁，最年轻的76年出生，还不到40岁。而年龄最小的也是唯一一位女性叫蔡艳艳，她作为中央财经大学总会计师的拟任职人选，现任北京航空航天大学的财务处处长。

　　担任总会计师工作并不轻松，因为大家都很多目前高校很多是在负债经营的，一则是因为原来的高速发展，另一个也是一部分高校没有专业的财务人员，时代要求当下的高校要有既懂教育又懂市场的专业化总会计师，而总会计师制度也成为现代高校对财务管理工作的新要求，所以在选人的时候报名的范围从教育部系统扩大到的全国。

　　目前党政机关、企事业单位、银行会计事务所都有人员来报名参加，中南财经政法大学的拟任职人选王建鸿，就是在财政部驻湖北财政监察专员办事处工作。西安电子科技大学总会计师拟任职人选叫刘延平，他现任北京交通的大学经管学院院长，记者在今年教育部层面推出的试点学院改革当中曾采访过他，他务实专业，非常热爱本职工作，并且超级敬业，尤其难能可贵的是他勇于创新的精神，在他的带领之下，全院一起探索的AB轨差异化薪酬聘任考核体系，加上分院制的模式激活了整个学院的教学潜力。

　　刘延平：从学院来讲，最终结果提高学科质量，其学科建设是核心，但是我们学院的运作运行过程当中，这么大规模基本上疲于行政，没有人想学科建设，通知设置分院首先是加强学科建设，这个我觉得在未来5年到10年会起到明显效果。

　　教育部公开选拔高校校长和总会计师是高校干部选拔任用制度改革的扩兵之举，教育规划纲要2010年出台时就强调的，要公开选拔优秀人才进学校，要实现教育家办学的理念，至此拉开序幕。2011年12月21日，教育部公开选拔东北师范大学和西南财经大学的校长及6所高校的总会计师，2012年12月教育部又面向国内外公开选拔北京科技大学、北京中医药大学和中国药科大学的校长。

　　原来高校校长经常由上级部门直接任命，公选校长的举动可以说在一定程度上打破了原来的惯例，另外，我国高校校长多从学术中经选拔，而当下则要兼顾校长是否具有国际视野和丰富的管理经验。推进校长职业化能够更好的将行政权、教育权和学术权分开，校长才能够专心做管理。21世纪教育研究院副院长熊丙奇对公开选拔也持积极态度。

　　熊丙奇：与以前的单向任命不同的是，第一事先知道谁来当校长，以前不知道。第二，所有候选人实际上都经历了公选委员会还有民意测评的环节，因此他至少认真思考过，我适不适合这个学校，怎样去办好这个学校。第三，在民意测评的环节，他向老师或学生进行陈述，进行演讲，如果你在治理过程中，违背了当初讲的中心，可能大家就会用这个来要求你。(记者刘玉蕾实习记者朱叶)

教育部公开选拔高校校长和总会计师 打破惯例

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