8日上午,记者从资阳市2013年公开选拔县科级领导干部工作新闻发布会获悉,此次公选提供副县级、正科级、副科级职位112个,数量创资阳公选历次之最。其中副县级领导职位9个,乡科级领导职位39个,面向全省范围选拔。(四川新闻网7月8日)
此次公选领导干部,资阳市委市政府本着“聚贤求能”的宗旨,要选出能推动资阳加快发展、跨越发展、科学发展的人才。此次公选,不仅首次将公选扩大到四川省内选优秀,而且此次公选提供副县级、正科级、副科级职位多达112个,达到史无前例的数量多。足以见资阳市委市政府对人才的重视,大有聚天下贤才,共谋幸福资阳的决心。
此次公选领导干部,优秀、高层次人才以及放宽成了这次公选领导三个亮点,三个亮点与习总书记在全国组织工作上的讲话中提到:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”的要求紧密结合。成为资阳这次公选领导干部的又一大特色。
资阳此次公选领导干部,是深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,建设高素质干部队伍和人才队伍的好举措。其目的是选出能干事、会干事,干好事的领导干部。为资阳加快发展、跨越发展、科学发展提供强有力的人才保障。蓄积资阳发展的正能量。
我们相信,通过资阳公开透明的选拔领导干部,将会有更多的贤臣加入到资阳的发展中来。在我们蓄积资阳发展正能量时,资阳的发展将会取得全新的成效,幸福资阳指日可待。