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山东济南县（市）区公选明天统一面试
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-05-29]</td> <td align="center"> 济南日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 县（市）区公选明天统一面试 考官全部异地选派 <BR> 本报5月29日讯（记者 沙文婧）今天，济南市县（市）区联合公选业绩评价进入最后一天。记者采访发现，业绩评价指标着重考察干部平时工作情况，业绩评价的得分使面试的排名发生了些许改变。<BR> 24日，各个县（市）区公开了业绩评价体系，有工作经历、工作表现、奖励情况、年度考核和学历教育几个指标。记者发现，各个县（市）区的工作经历和平时工作表现两项占了一半或以上的分数，重基层、重实绩的倾向更加明显。其中，历下区、市中区和天桥区的教育类职位有单独的评价体系，并增设“专业经历”指标，体现专业化。“各个指标的赋分标准是硬性的，有就得分，没有就没分。”在槐荫区业绩评价指标体系中，年度考核一项规定“近三年考核每一次优秀得7分，每一次称职得5分”，而在考生业绩评价得分公示表上，年度考核一项明确写着哪年称职得5分，哪年优秀得7分，最终分数相加，一目了然。业绩评价各个指标都着重考察干部平时工作。干得好，业绩得分就高。<BR> 在工作经历方面，以报考济阳县镇街行政办公室的李天（化名）为例。按照济阳县的业绩评价指标体系，基层经历占20分，由于李天工作不满两年，只得了2分，奖励情况也不多，总体业绩评价得分在200人中就处于下游。不光是济阳，其他县（市）区也是这样，“这样的指标设置，能让那些长期扎根基层、扎实工作、群众公认的干部得实惠。”济阳县公选办相关负责人解释。<BR> “区里业绩评价得分最高最低相差20分左右，大多在75分至80分，分差除了集中在工作经历、平时表现上，在学历指标上也比较突出。”槐荫区公选办相关负责人表示，本科只有学历的得6分，取得国家承认研究生学历、博士学位的得14分，这就拉开了差距。而制定这样一个指标体系的初衷就是要鼓励干部不断地学习。<BR> 记者了解到，济南市县(市)区联合公开选拔领导干部工作将于31日在各县（市）区举行统一面试，考官全部实行异地选派，6月1日，将进行领导能力测试，采取人机对话的方式进行。领导能力测试结束后，将按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占4：1：4：1的比例计算综合成绩，单个职位按照3：1的比例，多个职位按照1.5：1的比例，确定考察人选。<BR> <P style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; mso-pagination: widow-orphan" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: black; FONT-SIZE: 9pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US><A href="topicnews.aspx?tid=9"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Tahoma; mso-hansi-font-family: Tahoma; text-underline: none" lang=EN-US><SPAN lang=EN-US>山东省公开选拔领导干部考试专题信息</SPAN></SPAN></A> <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(22519,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=22518&cid=39">陕西省公开选拔76名法官45名检察官</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=22526&cid=39">新疆兵团召开公开选拔厅级领导干部面试考务工作会议</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> <a href="search.aspx?where=nkey&keyword=7" target="_blank">面试</a> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width='100%'><tr><td width='50%' valign='top'><ul class='nl'><li><a href="show.aspx?id=28975&cid=5" target="_blank" title="2022年山东省省级机关遴选公务员面试公告">2022年山东省省级机关遴选公务员面</a> <span class="gray">(09/28/2022 21:26:29)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28773&cid=8" target="_blank" title="河北省某年公务员考试面试真题及参考答案">河北省某年公务员考试面试真题及参</a> <span class="gray">(10/24/2021 23:22:12)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28579&cid=8" target="_blank" title="山西省忻州市某年行政机关公务员面试真题及参考答案">山西省忻州市某年行政机关公务员面</a> <span class="gray">(10/23/2021 23:22:58)</span></li> </ul></td><td width='50%' valign='top'><ul class='nl'><li><a href="show.aspx?id=28846&cid=5" target="_blank" >2021年共青团中央公开遴选面试公告</a> <span class="gray">(02/20/2021 19:13:41)</span></li> <li><a href="show.aspx?id=28749&cid=39" target="_blank" title="2019年江苏省省级机关公开遴选公务员面试举行">2019年江苏省省级机关公开遴选公务</a> <span class="gray">(09/28/2019 22:23:31)</span></li> </ul></td></tr></table> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=22519" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; 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