本报讯(记者 袁丽霞)5月25日上午,我市2013年统筹公选科级领导干部笔试在东坡中学举行。来自全市党政群机关、国有企业和事业单位、非公有制经济和社会组织、村(社区)、服务基层项目及自主创业、务工的1016人参加考试,角逐53个副科级领导职位。
据相关负责人介绍,此次统筹公选科级领导干部考试是市委为了进一步深化干部人事制度改革,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,在全市拿出涉及招商引资、园区建设、乡镇建设、交通建设等60个副科级领导职位进行统筹公选。经前期发布公告、广泛宣传、组织报名,共有1094人报考,其中仁寿县统计局总统计师等7个职位经调剂后仍未达到开考比例,按规定取消公选。
此次考试由市委组织部安排。在考试现场,记者看到,考场井然有序。考场入口处悬挂了横幅,电子显示屏“公开平等、竞争择优”8个大字十分醒目。宣传栏上对考试时间安排、考室安排、考试规则、考场平面及应急疏散图进行了详细公告。考场内设置了考务办、37间考室。考务工作人员有序组织考生进行笔试,严格监督考风考纪。纪检、公安、交警、医务、无线监测、钟控等工作人员到位认真开展工作,保障笔试顺利进行。
据了解,这次笔试试题根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命制,主要进行公共知识和领导能力测试。每个职位将根据考生笔试成绩,从高分到低分按比例确定面试人选,进入下一轮考试。据考生反映,此次公选科级领导干部试题灵活,许多题目都紧贴工作实际。“靠单纯的书本复习是不能答好试题的,需要的是平时的积累和思考。”考生小杨表示。据了解,此次笔试的对策论文是以“创新"四种模式"”为主题,让很多考生感觉“有话可说”,“因为这就是眉山实实在在的工作。”