近日,大岭山镇委在镇属机关、事业单位内公开选拔正副职共6名,5月10日下午进行笔试。
考察重工作实绩和表现
当天,来自大岭山镇各单位、部门共226名镇属机关、事业单位的在编人员和镇属合同工分三个考点进行笔试。笔试采用闭卷形式,满分为100分,主要考察领导干部应具备的基本素质和能力。
据了解,本次笔试内容多为社会论述类题目,重点考察领导干部应具备的基本素质和能力。笔试结束之后将根据成绩高低顺序,按竞争上岗比例1:3的比例进入面试。再根据笔试、面试成绩,按照4:6的比例计算竞岗者成绩,以竞争岗位1:2的比例,差额确定考察对象。
大岭山镇委组织办将成立专门考察组,对考察对象进行考察,采取个别谈话和调阅有关资料相结合的办法,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩和工作表现。最终召开党委会议,在充分酝酿的基础上,投票确定具体职位的6名人选。
营造公平自由竞争环境
大岭山镇委书记詹文光表示,大岭山公开选拔6名机关、事业单位领导,就是想通过这个制度来引导机关作风,使该镇机关工作人员人努力工作。“你只要做得好,你业务做好了,工作做好了就可以上来,就可以发挥更大的作用。政府要带头,给大家可信的一种公平的环境,让他们可以自由竞争,平等竞争。”
据了解本次选拔,将选拔出一线正职1名,一线副职3名,二线正职1名,二线副职1名,为保证竞争上岗工作公正、公平、公开,扩大群众在干部选拔任用工作知情权,参与权,监督权,设立监督电话:26992699,听取意见受理举报。一经发现违纪违规行为,将立即取消竞岗资格,并做相应处理。(记者 姚惠怡)
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