本刊讯 (记者 王 颖)“如果我能竞职成功,我将按照省公安厅交管局党委提出的‘围绕一个中心、守住两条底线、干好三项工作’的思想,带好队伍,抓好业务,搞好服务,如果我的队伍中出现违法乱纪现象,我将引咎辞职……”这是日前省公安厅交管局选任高速交警大队长竞职演讲中的一幕。
此次高速交警大队长公开选拔,是省公安厅交管局党委深化干部人事制度改革的一项重要举措。为了做到公平、公正、公开,省公安厅交管局成立了选拔工作领导组,对符合选拔条件的民警进行民主测评、民主推荐,入围的民警参加竞职演讲。省公安厅交管局特邀省委组织部、省人社厅等11位专家评委,30名民警组成民警代表评委,结合竞职演讲者表现,进行现场打分。省公安厅交管局还根据不同情况和类型设置任职经历、奖励情况加分项目,对符合加分的项目严格审核,对加分情况进行汇总。空缺职位任职资格候选人总成绩由竞职演讲成绩和加分项构成。选拔领导组依据总成绩进行排名,按照与空缺职位数1:1的数量,依名次确定空缺职位任职资格人选。