山东济南公选干部按4项计算成绩笔试面试各占40%

[日期：2013-05-07]

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　　大众网济南5月7日讯（记者赫洋）今年济南市公开选拔领导干部笔试考试将于5月19日进行。本次考试将分为笔试、面试、领导能力测试等7个环节，笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试将按照40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩，并按比例从高分到低分确定最终的考察人选。

　　据了解，此次公选共有报名、资格审查、笔试、业绩评价、面试、领导能力测试、考察和研究任用7道程序。其中，业绩评价环节将根据笔试成绩，按各公选职位选拔数量1：10的比例，确定每个职位进入业绩评价范围人员。随后，将按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩，按选拔数量1：5的比例，从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员，领导能力测试则采取人机对话的方式进行。

　　全部项目结束后，将按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩，按照比例从高分到低分确定考察人选。考察环节由县（市）区组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察，并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。而到了最后的研究任用环节，则将根据综合成绩和考察情况研究确定票决人选，提交县（市）区委常委会研究任用，进而确定拟任用人选。同时，拟任用人选还将在一定范围内公示，公示期为7个工作日。

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