本报讯 (记者 丛中笑) 4月24日,我市面向全国公开选拔年轻干部笔试考试,在黑龙江交通职业技术学院举行。市委书记、市人大常委会主任韩冬炎,市委常委、组织部长王秋实到考场查看考生的考试情况。
据介绍,此次公开选拔年轻干部,是我市近年来组织的最大规模的一次公选,市和县(市)区两级联动招考也尚属首次。全市共拿出50个职位,其中副县级职位18个,正科级职位32个。这次公开选拔,不仅打破了行业身份界限,还打破了地域界限。报名结果显示,共有1101人通过资格初审,其中,报考副县级356人,正科级745人。报考副县级职位的硕士、博士研究生比例为56.5%,报考正科级职位的硕士、博士研究生比例为16.4%。公选职位数与报考人数总比例为1:22,最多的职位比例达到1:66。
此次笔试副县级专业科目,正科级公共科目和策论均在省委组织部考试测评中心命题和指导下进行。副县级专业科目全部为主观题,正科级专业科目主观题为75%,主观性试题都是结合市情设计的,试题着重突出了案例分析、材料写作和情景模拟,主要测试领导干部分析和解决实际问题的能力。与以往公选不同的是,副县级笔试环节还增设了“人机对话”测试,聘请中组部考试测评中心进行专项命题和指导,“人机对话”设计的题目,测试理论素养占30%,测试领导能力为70%。
韩冬炎在考场向相关人员详细询问了考试情况,并观看了考生“人机对话”现场答题。看到各考场内考生都在聚精会神答卷,各项工作井然有序,韩冬炎对此次考试准备工作给予充分肯定。他要求,各职能部门要认真组织、严密程序、规范运作、遵守纪律,特别是要把公开、公正、公平贯穿到公选的全过程,切实保证公选工作达到预期效果。
据了解,此次公选还将经过面试、个人素质和业绩评估、组织考察、讨论决定等环节,每个环节都侧重考能力、考素质,注重看品行、看业绩,并按规定对拟任人选进行任前公示。