市委书记曹立军指出,人才是一个地方发展最积极最活跃的因素,是第一要素。未来的浏阳到底怎么样,取决于今天的人才储备与培养。3月30日,今年我市引进的第一批人事编制面试在市委党校进行,260名入围面试的大学生对99个岗位进行了角逐。
据了解,这次人事考试原本通过笔试进入面试的有306人,经过资格审查, 260人进入面试,这次面试录取比率为2.63:1,其中经济管理类录取比率达到3:1,竞争最为激烈。记者获悉,这次笔试人员中有32个研究生,占总面试人数的12.3%,其中参加法律类面试的11人中,有3人是研究生。市人力资源和社会保障局副局长江冬梅告诉记者,这次考试原计划是引进100名大学生充实到乡镇基层工作,计生医护类原计划招3人,参加笔试只有14人,不符合1:5的开考比率,按照规定取消一个人事编制岗位,改为招2人。
记者了解到,这次面试是按照国考要求,体现考试公平和公正,考场全部拉起了警戒线,纪委工作人员全程监督,另外所有的考务工作人员不得在考场在擅自走动或离岗,不得与考生接触。
记者还了解到,今后5年,我市将进一步加大人才引进力度,将引进3000名党政机关和教育、卫生系统人才,引进5000名企业管理人才。坚决破除一切不利于人才成长的陈旧观念和障碍,构建与浏阳发展相适应的人才发展体制机制,激发干部队伍的积极性、创造性,掀起新一轮英才辈出、人才兴业的高潮。