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贵州省政府办公厅向省直机关竞争性选拔干部工作结束
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-04-17]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 中广网贵阳4月15日消息 贵州省政府办公厅面向省直机关竞争性选拔处级领导干部工作日前圆满结束。经过层层差额，省国土资源厅土地利用管理处原处长傅涛等6位同志最终被作为任职人选，走上新的工作岗位。</P> <P> 为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀干部脱颖而出，今年2月，贵州省政府办公厅面向省直机关公开选拔厅秘书二处处长、秘书六处处长、秘书七处处长、省政府研究室综合处处长、秘书一处副处长、文书处副处长工作正式启动。</P> <P> 据了解，贵州省政府办公厅此次选拔按照组织报名、资格审查、考试测评、组织考察、讨论决定等程序，采取层层差额的方式进行。选拔共有189人参加报考，其中正处级干部16人，副处级干部56人，正科级干部117人。笔试分两轮进行，第一轮主要测试报考人员的政策水平、理论知识以及文字表达能力，第二轮主要测试报考人员的基本业务素质和基本业务能力，均采取上机操作方式进行，笔试总成绩按两轮笔试成绩各占50%计算。</P> <P> 笔试结束后，面试按照选拔职位职数与面试人选1︰3的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定各职位前3名作为面试人选，并采取抽签答题方式进行。考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，再按照选拔职位职数与考察人选1:2的比例，从综合成绩高分到低分依次确定12名考察人选。考察中，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉全面进行了考察，切实掌握人选的比较优势、个性差异等情况，真正让工作实绩突出、群众公认、德才兼备的干部脱颖而出，实现好中选优、优中选适。</P> <P> 经过层层差额，省政府办公厅此次竞争性选拔最终作为任职人选的6位同志平均年龄35.7岁，其中最大43岁，最小30岁，5人有研究生学历，1人有大学学历；女干部2人；省政府办公厅4人，其他省直机关2人。</P> <P> 据悉，此次选拔由于结合了贵州省政府办公厅工作特点，资格条件按岗位职责设置，考试方法按岗位特点选择，组织考察注重干部能力实绩，选拔在坚持党管干部原则的前提下，做到了“按岗位选人才、凭实绩用干部”，达到了预期目的，迈出了贵州省推进和完善竞争性选拔干部工作新步伐。<BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(21513,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=21512&cid=39">湖南省岳阳县将竞争性差额选拔4名正科职领导干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=21515&cid=39">贵州省榕江县在全县范围内竞争性选拔团县委书记</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=21513" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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