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贵州省政府办公厅面向省直机关竞争性选拔的6位处级干部到岗
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-04-17]</td> <td align="center"> 贵州日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 金黔在线讯 4月15日，记者从省政府办公厅获悉，省政府办公厅面向省直机关竞争性选拔处级领导干部工作圆满结束。经过层层差额，省国土资源厅土地利用管理处原处长傅涛等6位同志最终被作为任职人选，走上新的工作岗位。</P> <P> 为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀干部脱颖而出，今年2月，省政府办公厅面向省直机关公开选拔厅秘书二处处长、秘书六处处长、秘书七处处长、省政府研究室综合处处长、秘书一处副处长、文书处副处长工作正式启动。</P> <P> 据了解，省政府办公厅此次选拔按照组织报名、资格审查、考试测评、组织考察、讨论决定等程序，采取层层差额的方式进行。选拔共有189人参加报考，其中正处级干部16人，副处级干部56人，正科级干部117人。笔试分两轮进行，第一轮主要测试报考人员的政策水平、理论知识以及文字表达能力，第二轮主要测试报考人员的基本业务素质和基本业务能力，均采取上机操作方式进行，笔试总成绩按两轮笔试成绩各占50%计算。</P> <P> 笔试结束后，面试按照选拔职位职数与面试人选1：3的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定各职位前3名作为面试人选，并采取抽签答题方式进行。考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，再按照选拔职位职数与考察人选1：2的比例，从综合成绩高分到低分依次确定12名考察人选。考察中，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉全面进行了考察，切实掌握人选的比较优势、个性差异等情况，真正让工作实绩突出、群众公认、德才兼备的干部脱颖而出，实现好中选优、优中选适。</P> <P> 经过层层差额选拔，省政府办公厅此次竞争性选拔最终作为任职人选的6位同志平均年龄35.7岁，其中最大43岁，最小30岁，5人有研究生学历，1人有大学学历；女干部2人；省政府办公厅4人，其他省直机关2人。</P> <P> 此次选拔由于结合了省政府办公厅工作特点，资格条件按岗位职责设置，考试方法按岗位特点选择，组织考察注重干部能力实绩，选拔在坚持党管干部原则的前提下，做到了“按岗位选人才、凭实绩用干部”，达到了预期目的，迈出了我省推进和完善竞争性选拔干部工作新步伐。<BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(21509,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=21508&cid=39">2013年浙江省金华竞争性选拔工作4月20日笔试</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=21511&cid=39">湖南省长沙县竞争性选拔干部进入差额推荐环节</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=21509" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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