兵团新闻网五家渠4月16日电 (葛新荣 廖凤霞) “我真的非常感谢团场给了我这次机会,如果能通过面试,我一定努力工作,回报团场。”从科级领导干部面试考场出来的新疆生产建设兵团第六师一0五团机关干部孙倩激动的告诉笔者。
4月16日下午, 一0五团公开选拔科级领导干部面试在机关二楼进行,9名通过笔试的考生参加了面试。为进一步加大竞争性选拔领导干部的力度,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,形成富有生机与活力的用人机制,该团向各事业单位在编在岗工作人员及大学生村官中公开选拔4名副科级领导干部,其中正科级领导职位2名,副科级领导职位2名。
当天下午18点20分,考生进入候考室等待面试,工作人员启封试卷,核对无误后开始进行面试。本次面试设1个考场,以抽签方式决定其参加面试考试的顺序。此次公开选拔最终综合笔试、面试成绩,按拟选名额1:3的比例,从高分到低分确定考察对象。
据了解,我团的人事制度改革也深入到了领导干部的选拔。团党委拿出六个核心领导岗位,制定严格的选拔条件,经过笔试、面试、民主测评、公示考察等程序,面向整个六师,对干部职位进行公开选拔和竞争上岗,吸纳优秀的领导人才。