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2013年浙江省金华市竞争性选拔干部更看重实战
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-04-09]</td> <td align="center"> 金华日报 叶永永 记者 应吕琛</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报消息（见习记者 叶永永 记者 应吕琛）昨天，记者从永康市召开的竞争性选拔干部工作动员会上了解到，今年竞争性选拔干部更看重实战。</P> <P> 据了解，在这次竞争性选拔干部工作中，金华市共拿出了18个职位，包括副县(处)级结构性干部人选职位7个、“80后”乡镇(街道)党政正职人选职位11个。其中有一个职位是面向全国范围选拔金华市规划局副局长。所谓结构性干部，即年轻干部、女干部、党外干部，其中包括金华市规划局副局长一职，另6个分别是：两名1980年1月1日后出生的副县(处)级年轻干部人选、两名副县(处)级非中共党员干部人选、两名副县(处)级女干部人选。11个乡镇(街道)党政正职人选中，婺城区、东阳市分别有两个名额，永康市和其他6个县市区各有1个名额。</P> <P> 与以往相比，这次竞争性选拔干部更看重实践和实战。如对于副县(处)级年轻干部、女干部和非中共党员干部的选拔来说，除了资格审核、笔试、面试、差额量化考察、公布结果等一系列程序，还有3~6个月的实践锻炼期，让他们始终保持“赶考”状态，防止出现“考试型”干部。11名“80后”乡镇(街道)党政正职人选的实战比才环节，入围人选将到重点工作、重点工程项目一线参与两个月的实际工作。</P> <P> 在这次竞争性选拔干部工作中，永康市还市县联动开展“双推三考”市管副局级后备干部工作，确定市管副局级后备干部400名左右，其中机关单位240名左右、镇（街、区）160名左右。</P> <P> 永康市委常委、组织部长楼初阳说，竞争性选拔干部工作是一项政策性、操作性很强的工作，这次干部选拔体现了多类别联动选拔、选拔程序有创新、领导班子结构优化、选拔工作时间长等特点。他要求各镇（街、区）、机关单位要精心组织，周密安排，加强组织领导，全程密切配合，严格工作纪律，把各项工作做细做实做好，确保圆满完成选拔工作。</P><!--/enpcontent--></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(21362,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=21361&cid=39">浙江省磐安县部署竞争性选拔干部工作</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=21366&cid=39">公选亲历者说：“没有基层实践，妙笔也难生花”</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=21362" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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