宁波首次面向“80后”竞争性选拔领导干部预备人选,昨天开始进入面试环节。当天,240多名考生在全市各考点参加集体面谈,其中竞争20个市管副职预备人选的41名考生在宁波技师学院接受集体面谈。
市委组织部副部长贺威平说:“结构化面试和无领导小组讨论这样两种形式结合来面试,在全国也是第一次。这种形式主要考察考生的4个能力:抗压能力、沟通协调能力、现场掌控力、领导的艺术。”
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