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近5年各地公开遴选公务员3.6万人其中现任或曾任县乡党政正职的1194人
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-04-09]</td> <td align="center"> 人民日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV id=p_content checkedByCssHelper="true"> <P checkedByCssHelper="true"> 本报电 （记者盛若蔚）近年来，各地积极开展公开遴选公务员工作，对建立面向基层一线的公务员培养选拔机制进行了有益探索。2008年以来省、市两级机关公开遴选公务员3.6万人，其中现任或曾任县乡党政正职的1194人。</P> <P checkedByCssHelper="true"> 各地重视制度建设，山西、黑龙江、陕西、青海等16个省区市制定了公务员公开遴选办法。在报考条件上，各地注重倾斜基层，要求报名人员具有2年以上基层工作经历，天津还要求具有2年以上基层机关工作经历。</P> <P checkedByCssHelper="true"> 开展公开遴选工作，各地突出“职位匹配”要素。北京对报名人员进行岗位匹配度评价和业绩评价。新疆严把考察对象的政治素质关，重点考察其在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂等大是大非问题上的现实表现。内蒙古呼伦贝尔市在资格条件设置上对工作经历还作出专门规定，综合职位要求报名人员必须具有机关办公室、人事科等综合部门或者乡镇、街道工作经历。</P> <P checkedByCssHelper="true"> 在公开遴选工作组织过程中，各地十分强调透明规范。北京坚持全程透明，实行程序公开、网上公示、群众参与面试打分、纪检机关全程监督。福建实现统一遴选时间、统一资格条件、统一工作程序、统一考试内容、统一工作监督等“五个统一”。山东突出抓好对资格审查、考察体检的监督检查力度，杜绝弄虚作假、徇私舞弊、简化程序等现象。</P> <P checkedByCssHelper="true"> 在建立长效机制方面，各地也不断探索，加以完善。江苏连续5年开展公开遴选公务员工作，建立公务员到基层任职机制，使基层成为公开遴选的“源头活水”。浙江在注重面向基层公开遴选的同时，加强基层公务员队伍建设，指导各地建立相对统一、频次合理、共享考试资源和人才资源的公开遴选机制。</P></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(21349,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=21348&cid=39">湖南招考“两院”工作人员1128人4月15日开始报名</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=21350&cid=39">公开遴选公务员步入常态</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=21349" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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