本报讯(记者 帅泽鹏 通讯员 卿静梅 胡代彬 曾翠)日前,记者从鼎城区委组织部召开的公开选拔科级干部新闻发布会上了解到,区委将从区内严格选拔出15名副科级干部,充实乡镇班子领导力量。
为了配齐、配强乡镇结构性领导班子成员,全方位、多层面选拔年轻干部,从而进一步增强基层干部队伍的活力,区委研究并报市公选办同意,决定在全区范围内,面向区属行政事业单位在编在岗工作人员,全区在岗选拔生和大学生“村官”,区属国有企业正式工作人员和上级组织部门安排的挂职锻炼人员,在符合年龄、学历等条件的基础上,通过笔试和面试公开选拔15名科级领导干部。区里除了在广播电视、党建网、政府网同步宣传公选有关精神外,还要求各单位采取多种形式广泛宣传发动,做到凡符合条件的人都应报名参与竞争,接受选拔。
据了解,区公选办将根据公开选拔职位的条件和资格要求对报名人员进行严格的资格审查,在报考人员数与选拔职位达到10:1以上的比例后进行笔试,根据成绩从高分到低分依次确定面试人员,面试入围人选按照选拔职位3:1的比例进行。之后,按照笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例计算综合成绩。最后根据综合成绩从高分到低分等额确定考察对象,并在全区范围内用7天时间公示拟任人选。几位和记者很熟悉的大学生村官纷纷表示,将会积极报名和考试,接受组织的挑选。