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浙江省金华市召开竞争性选拨干部工作动员会
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-04-03]</td> <td align="center"> 中国金华政府门户网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P><IMG alt="" src="upload/2013-04/130403170429471.jpg"><BR> 全市竞争性选拔干部工作动员会现场</P> <P> 4月2日，市委召开全市竞争性选拔干部工作动员会。<BR> 据了解，此次竞争性选拔干部工作有六个新特点：坚持市县联动、分类选拔，着力提高整体效益；坚持注重民意、群众公认，全面实行推荐报考；坚持面向基层、崇尚实干，首次实行实战比选；坚持统一组织、全程异地，充分体现公平公正；坚持注重能力、人岗相适，加强实践锻炼培养；坚持注重实绩、全面考量，完善差额量化考评。<BR> 会议指出，此次竞争性选拔干部工作，是我市进一步深化干部人事制度改革的一项重要举措，是建设高素质执政骨干队伍、加快推进“两富”现代化都市区建设的客观需要；是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的必然要求；是着眼于下一轮县（市、区）领导班子换届，加强结构性干部培养选拔的重要举措；是建立来自基层的党政干部培养链，促进优秀干部脱颖而出的迫切需要。各地一定要把思想统一到市委的决策部署上来，切实增强做好这次竞争性选拔干部工作的责任感和使命感。<BR> 会议强调，竞争性选拔干部工作政策性、操作性强，社会关注度高。各地、各单位一定要牢固树立全市一盘棋思想，坚决贯彻市委要求，努力把各项工作做细做实做到位。要精心谋划，周密部署，切实加强组织领导；要广泛宣传，深入发动，努力营造良好氛围；要严格纪律，阳光操作，自觉接受社会监督。</P> <P><A class=nLink href="show.aspx?id=21254&cid=24" target=_blank><FONT color=#000000>2013年浙江省金华市竞争性选拔干部工作公告（第一号）</FONT></A></P> <P><A class=nLink href="show.aspx?id=21252&cid=24" target=_blank><FONT color=#000000>2013年浙江省金华市面向全国公开选拔市规划局副局长公告</FONT></A></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(21255,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=21253&cid=39">浙江金华市竞争性选拔18名领导干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=21279&cid=39">湖北咸宁公开选拔71名硕博人才 安家补助费3万元起步</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=21255" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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