浙江金华市竞争性选拔18名领导干部

　　记者昨日（4月2日）从有关方面获悉，金华市委决定于近期开展竞争性选拔干部工作。本次竞争性选拔共推出18个职位，具体包括：副县（处）级结构性干部人选7名，其中年轻干部2名、女干部2名、非中共党员干部2名、专业性干部1名（市规划局副局长）。以上职位中，市规划局副局长职位面向全国范围选拔，其他职位面向全市范围选拔。乡镇（街道）党政正职人选11名，其中婺城区、东阳市各2名，金东区、兰溪市、义乌市、永康市、浦江县、武义县、磐安县各1名。以上职位面向所在县（市、区）（含在乡镇〈街道〉挂职干部）选拔。

　　本次竞争性选拔干部工作采取推荐报名的方式。副县（处）级结构性干部人选职位（金华市范围以外报考市规划局副局长职位的人员除外）采取组织推荐、统一报名的方式进行。在组织推荐、领导干部署名推荐和个人自荐的基础上，由各县（市、区）委、市机关部门（单位）党委（党组）、国有企事业单位党组织进行资格初审。在此基础上，市机关部门（单位）、国有企事业单位召开干部会议（参加范围按民主推荐惯例确定），县（市、区）召开领导干部会议或全委（扩大）会进行民主推荐，得票率达到2/3以上人员方可报考。县（市、区）委、市机关部门（单位）党委（党组）对符合报考条件人员名单进行集体研究后，书面报市委组织部。市机关部门（单位）下属国有企事业单位报考人员，在单位审核、干部职工会议推荐的基础上，由相关主管部门党委（党组）集体研究后统一推荐上报。党外干部、女干部人选也可分别由市委统战部部务会议、市妇联党组推荐。每位报考人员只能推荐报考一个职位。金华市外人员报考市规划局副局长职位采取组织推荐和个人自荐相结合，组织统一报名和现场报名相结合的方式进行，也可通过网上报名。乡镇（街道）党政正职人选职位按照属地推荐报名的原则，由各乡镇（街道）党（工）委和县（市、区）部门（单位）党委（党组）对符合报考条件的人员进行动员，并向当地组织部门书面推荐。县（市、区）干部、市机关下派挂职干部只能报考所在县（市、区）职位，金华经济技术开发区干部可推荐到婺城区报考。

　　跟往年不一样的是，这次还创新性地推出了实战比才的选拔方式。对选拔80后乡镇（街道）党政正职人选职位，在笔试调研、面试答辩基础上增加实战比才环节，组织入围人选参加为期2个月左右的实战，主要通过对应试者在基层实务中的现实表现情况进行综合考核评价，直接衡量其基层领导岗位适应能力、处理解决实际问题能力等方面的综合素质。对副县（处）级年轻干部、女干部和非中共党员干部人选实行3至6个月的实践锻炼期，由市委组织部会同相关单位实施动态管理考核。根据实践锻炼的表现情况，分批择优决定任用。（周朗明）