北京商报讯(记者 李子君)今日上午,经过公开竞争脱颖而出的15位市属三甲医院领导将与媒体见面,这是作为担任市属21家公立医院“总教练”重任的市医管局成立之后,选拔出的医院领导者首次公开亮相。意味着市属公立医院“管办分开”改革实现了医院人事任免制度从过去单纯的组织任命转变为公开选拔。
这15位新成员全部为三甲医院院长和副院长。市医管局副局长毛羽表示,尝试院长公开选拔是对医院院长产生过程的一次改革。去年2月,北京市首次启动市属三甲医院院长职位进行公开竞争选拔,9个月后,院长竞聘上岗继续扩容。
市医管局2011年成立,主要对市属21家三级公立医院的人、事、资产进行管理。“管人”就是负责按照干部管理权限任免院长;实行院长任期目标责任制管理和绩效考核;建立市属公立医院总会计师制度;根据院长提名,按照相关程序任免副院长。据了解,参与院长职位选拔的竞争者全部为首都卫生系统的正式在编人员,要求有较高的医院管理水平、主要精力放在医院行政管理上等,这显示出医院院长向职业管理者转变的趋势。