宁波市、县两级管理干部预备人选公选考题视角新锐

宁波在线3月30日讯(记者曹婷婷通讯员卢磊)3月29日，宁波市、县两级管理干部预备人选公开选拔进行了考试，参加本次宁波市、县两级管理干部预备人选考试的分别为80后、85后，七成以上具有硕士或研究生以上学历。在昨日的笔试环节中，市管副职预备人选笔试应到考生855人，实到821人，到考率达到96%；县(市)区管副职预备人选应到考生1189人，实到1163人，到考率97.81%。

　　本次笔试以“两个紧扣”为主线，以体现“三新”为着力点，精心命制笔试题目，旨在测评参考对象的综合素质和基本能力。

　　“两个紧扣”。一是紧扣参考对象年纪轻、学历高的特点。根据他们思想时尚、思维活跃、思路开阔、精力充沛，而世界观、人生观、价值观还未全面成型的现状，命题类型多元，内容涉及面较广，题量安排较大，既体现时代感和时尚度，又重点关注和引导年轻人养成良好心态和价值观。二是紧扣领导干部预备人选的能力素质要求。重点做到四考，即考政策理论素养，从世情国情党情省情市情“五情”出发，对贯彻党的十八大、全国“两会”、省市党代会有关精神设计相应题目，全面融入建设现代化港口城市、“三思三创”、创新驱动等宁波元素；考知识的广与深，既强调知识面的宽度，更注重对一些热点问题的深入分析与判断；考读与写的基本功，把阅读、分析、写作等基本能力作为笔试测评重点；考解决实际问题，专门设置操作性、实战性题目，测评考生现场解决问题的能力。

　　体现“三新”。在充分吸收近年来竞争性选拔考试笔试命题经验做法的基础上，着力探索命题风格和模式创新。

　　一是形式新颖。在试题格局上，打破以往竞争性选拔全部为主观题的惯例，采取50道客观题加4道主观题组合的方式，力求充分测试“智商”；在试题类型上，首次引入了面试中采用的情景模拟和实务操作类型，如考生作为新闻发言人就“坠井女孩事件”现场撰写新闻通稿，作为行政审批部门负责人拟定提高本部门行政审批效能的简要方案，增强了笔试的现场感，通过笔试也能测评实践操作能力；在试题体裁上，改变撰写策论性文章的固定套路，采取故事作文的新题材，通过擦鞋匠的幸福生活和三个儿子牧羊的不同命运两则小故事，让考生自选角度、自拟题目写作，写作主题和题材开放，营造年轻人熟悉的“小清新”风格。

　　二是视角新锐。从独特和新锐视角，将当前社会重点关注的理论和现实问题设置成题目，测评考生的政治理论水平和分析解决问题能力。比如，中国道路和中国梦作为热议话题，从习近平总书记“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”入手，考察考生对辛亥革命以来中国人民探索道路历程把握，以及中国特色社会道路自信来源的理解。又比如，针对社会心态失衡和负向情绪累计的重大社会问题，以及“中国式”过马路这一热议话题，重点从分析原因、提出对策两个角度命题，要求考生深刻分析并解决问题，并引导年轻人增强社会责任感与使命感。再比如，针对年轻人工作的

　　三是内容新鲜。紧跟当前国家和社会关注的热点，将新鲜元素贯彻融入命题全过程。比如习近平主席出访四国、宁波深化“三思三创”、“中国式”过马路、坠井女孩搜救等均通过各种形式入题，引导年轻人增强政治和社会敏感度；又比如将当前社会浮躁、幸福感缺失的现状入题，引导年轻人保持平和心态，踏实工作，快乐生活；再比如，提问《江南style》演唱者毕业于美国哪所音乐学院，首次将娱乐热点入题。